不受损害，便于顺利投入营业。” 1996年10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明： “由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于 基本法律特征，但在某式上并未完全符合外经贸部对承包经营合资企业的要求。委托经营合同的不规范和内容上的不健全正是由被申请人的原因造成的。但 ...
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成依据国际营销部自报数编制了《2001年国际营销预算损益表》，并根据公司的要求核定国际营销部2001年度净利润为1121万元，该表报财务资源部的总监谢哲胜批准 规定公司的奖励办法须由董事会决定，但被上诉人作为公司管理层以外的员工并不清楚公司的内部操作规范，而且《薪酬方案》已由当时上诉人的董事长徐某某、 ...
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成依据国际营销部自报数编制了《2001年国际营销预算损益表》，并根据公司的要求核定国际营销部2001年度净利润为1121万元，该表报财务资源部的总监谢哲胜批准 规定公司的奖励办法须由董事会决定，但被上诉人作为公司管理层以外的员工并不清楚公司的内部操作规范，而且《薪酬方案》已由当时上诉人的董事长徐某某、 ...
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成依据国际营销部自报数编制了《2001年国际营销预算损益表》，并根据公司的要求核定国际营销部2001年度净利润为1121万元，该表报财务资源部的总监谢哲胜批准 条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但被上诉人作为公司管理层以外的员工并不清楚公司的内部操作规范，而且《薪酬方案》已由当时上诉人的董事长徐铁峰 ...
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东亚公司的指示工作是没有事实依据和证据的。2、周某某作为一个员工，一个弱者，对于领导的工作要求及安排，是绝对服从的(包括洗厕所)，周某某是无法提供相关 五、东亚公司辞退周某某的程序不合法。东亚公司已转制股份有限公司，其行为受公司法的规范。因此其规章制度、劳动纪律应依公司法的规定制定，辞退管理人员也应依 ...
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，我的职责主要作龙头企业的关系，处理员工与客户发生的工作冲突及业务技巧的培训、监控未回款、协助总经理制定公司规范及经营计划等管理工作，不可能接触全部 在本案中主张被告刘某的行为违反了《反不正当竞争法》第十条第一款第(三)项的规定，即“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人 ...
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。而本案上诉人的员工处于工作状态而意外亡故，当属于保险合同约定的赔偿范围。商业保险合同对于何为工作的界定，也应以劳动法律规范来认定。四、 在回家路途中发生交通事故死亡属于本案人身保险赔偿责任范围没有事实根据，对其上诉要求寿保公司给付保险金10万元的上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，判处正确 ...
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银行工作人员，不代表银行行为。该证据不予采信。证据9，福建省中天担保有限公司出具二份证明，不能证明何桢炀是该公司员工及委托办理担保。该证据 城市房价过快上涨的通知”国发〔2010〕X号文件下发，不久，国家三部委“关于规范商业性个人住房贷款中第二套房的认定标准的通知”下发。被告是外地人无法提供1年以上 ...
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驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，是造成此次事故的主要原因；驾驶人安全意识不强，未按照操作规范安全驾驶，是造成本次交通事故的次要原因。 另 的赔偿责任。被告严某庚、严某辛、邹某壬均系振新建筑公司员工，其职务行为产生的后果应由振新建筑公司承担相应的法律后果，故被告严某庚、严 ...
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随意涂改删除的行为，是对法律文件的漠视，是伪造证据，严重侵犯了员工的合法权益。 精元公司认为，该协议确实是在《劳动合同法》实施之前为规范管理而以 生效之日起十日内支付伍某某2009年7月份工资2,980.30元；二、伍某某要求上海精元重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未 ...
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