一、劳动争议发生之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定： 工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_51206.html-了解详情
一、劳动争议发生之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定： 工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_48469.html-了解详情
一、劳动争议发生之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定： 工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_48374.html-了解详情
的实际情况，被上诉人与华艺公司签订了一份关于被上诉人办理两年留职待岗休假的“协议书”。该协议书经上诉人法定代表人书某签署同意。该协议约定，被上诉人自1995 条第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 一、维持海口市振东区人民法院(2000)振民一初字第X号 ...
//www.110.com/panli/panli_48024.html-了解详情
保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张某乙利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国 X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42207361.html-了解详情
。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%的额外经济补偿金450元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告 第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html-了解详情
元。同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%经济补偿金300元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司 第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html-了解详情
平台公司部门副经理、中级职称试用期岗位工资标准为2000元。津贴分工龄津贴与驻外人员工作补贴。工龄津贴按照国家有关工龄计算的规定，职工每满一年工龄的工龄 支付违法试用期赔偿金及工资差额以及2009年度带薪年休假工资均无异议，上诉人王玲只是对一审关于这三项判决确定的具体数额不服而提出上诉。本案中，北部湾 ...
//www.110.com/panli/panli_41202232.html-了解详情
支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理请求，维护劳动者的合法权益，支持我的诉讼请求。我是一名军某干部，按照国家的政策非本人原因 %的经济补偿金1800元。支付2008年1月至2009年12月工资x.06元、带薪休假工资x.72元，共计x.78元，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第五 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务