受伤的客观事实存在，原告提起诉讼，被告田某以原告起诉超过诉讼时效予以抗辩。在事故发生后，原告一直请求被告耀州区司法局予以协调处理，其情形应视为诉讼时效 X镇政府的证明能够证明田某确系上班途中发生本次交通事故致原告受伤，其行为应视为职务行为，原告的损害赔偿应由用人单位即被告司法局赔偿；被告司法局只认为 ...

治疗。2010年6月8日经向防城港市X区人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤，2010年11月2日经防城港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤等级为四级伤残 年2月28日共领取了1722元）。被告到原告单位工作前，在武钢子公司上班，并且办理了内退。 在审理期间，本院先后多次组织当事人调解，但双方没有 ...

—汝州市贾岭煤矿有限公司，与原来的汝州市联营贾岭煤矿没有承继关系。原告在该矿上班工作即形成新的劳动关系，其仍以旧有的劳动争议将汝州市贾岭煤矿 》（二）第一条第（二）项之规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动关系发生之 ...

〉若干问题的处理意见》第二十二条第三款仅适用于2004年1月1日后受伤的职工工伤复发已经领取过一次性伤残补助金的情况，所以徐州北站不应支付一次性伤残补助金 工伤职工停工留薪期间，虽然劳动者因这些原因未上班工作，但用人单位在此期间依然要像其在请假及工伤前正常上班工作一样发放其工资待遇；若劳动者工伤后一直 ...

，五一、端午节福利300元，合计1600元；8、支付2009年3月20日在公司因公受伤的治疗费175元、职业体检费148元、交通费30元，合计353元；9 年5月被告支付原告加班费的工资单一份，证明被告单位是有加班费的； 5、原告寄给被告的《关于要求回公司上班、支付加班费等意见通知函》及附件及邮寄回执 ...

某某于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现焦某某未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动争议 、原审判决实体处理不公，其于1984因工受伤，后英豪煤矿一直未安排其上班。并不知道被除名，直到2008年5月去单位要求办理退休手续时，才被口头告知已 ...

年10月28日作出潭劳社工认发[2009]X号《工伤认定结论书》，认定陈某某的受伤，符合工伤认定条件，予以认定为工伤。原告宏兴隆公司不服，于2009年11月18日向 兴隆第三车间的职工。3、湘潭县X镇X村委会的证明，拟证明第三人是在原告的单位上班。4、第三人写给湘潭县法院的信，上面有第三人所在村X村民 ...

述系我单位的替换工并于1983年到我单位上班均无异议。但对原告所述的受伤原因及经过有异议，原告并未是在工作时间，工作地点及工作过程中受伤的。 对处理通报及终止替换工协议的通知不服，原、被告之间劳动争议自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过 ...

工负伤。2007年6月，董某某被劳动部门鉴定为四级伤残，部分护理依赖。董某某受伤后住院231天，住院期间明乐劳务公司为董某某派有护理人员，但未支付住院 由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。我公司在为董某某申报工资基数的过程中没有过错，根据我公司与明 ...

某某驾驶飞鸽牌电动自行车由东向西横过道路时相撞，造成道路交通事故，致使原告身体受伤。该交通事故的责任，经交巡警五大队交通事故认定书认定：董某某未安全驾驶， 日请假。因工作需要，马某某同意于2008年3月3日起在必要时到单位上班处理与其相关事务，我单位按原工资的50%即1350元按月向其发放工资，并报销 ...