受理第三人的申请并向原告送达受理通知,且原告进行了答辩,因此原告讲不知道的情况是不属实的。第二组证据,调查丁某广,丁某长,丁某朋笔录。证明争议 处分。被告没有对原告进行送达告知,无事实和法律依据,且在程序违法的情况下,即草率依据1994年12月4日的协议书(该协议没有生效,第三人没有履行)作出处理意见 ...
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多年来一直欠交承包金,原告一直催要并通过办事处相关部门与其协商催交承包金。在催交无果的情况下,决定解除承包合同,并已经对其下达了解除合同通知。在这种情况下如果 并于2002年元月3日分别以李某仁、杨青龙、李某星、李某永和其本人名义与原告补签了四份果园承包合同和一份土地承包合同。四份果园承包合同有效期均 ...
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,基于以上两点原因邱没有行使承包土地的权利,没有与村委会签定土地承包合同。即“xxx”名下的1.9垧土地仍属增盛村所有,xxx本人并未取得土地承包经营权。被告人赵某某在 也多次供认因村会计不知道xxx的户口已迁出,还给邱上报了五口人的户口。赵某自己种邱的土地,在邱不知情的情况下,在农村土地承包合同上代 ...
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他们签了之后找的他,期限是28年,他按了指纹。他告诉被告先与原告签订合同的。他本人还投资了。 (五)(2007)松民三终字第X号案原审原告提供的证据 、证人李某癸证言,证明当年狼山土地承包是陈某某找他盖章,说已和社员达成协议,他在不知道的情况下盖的章,陈某某当时是一面之词,合同是伪造的。 2、原审原告 ...
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原告李某甲提供的间接证据之间相互矛盾,且所证实的内容不具有真实性,没有证明力,不应采信;4、原告李某甲在无任何证据的情况下,向媒体陈某虚假事实,误导媒体,严重影响了 9点多钟,尹某丙对黄某说她们站中了x元大奖,黄某在尹某丙的店里看了一下就走了,不知道中大奖的人是谁。从而否定了原告提供的证人黄某壬所证明 ...
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族员工黎兵在洗车过程中,由于操作失误,造成被上诉人肖某某的财产损失。黎兵本人存在重大过失,因其在本案事件发生时未满16周岁,被上诉人梁某丙系非法用工,故 上也不会对他人财产造成任何损害,原判认为上诉人司机应该知道爱车一族员工会有人在其不在场的情况下使用车辆并确认其应负有谨慎注意义务没有事实和法律依据。 ...
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瑞尔商标,有效期至2015年4月27日。2005年9月,刘某在我不知情的情况下伪造我的签名,向国家工商行政管理总局商标局(简称商标局)提出申请,将该商标 》。同时,张某某出具了一份声明,表示:“本人将放弃拥有北京伊瑞尔科技有限公司的股份,并将登记在本人名下的‘伊瑞尔’注册商标转让给由公司指派的个人名下 ...
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经营有困难”作为借口,就置法律于不顾,单方面擅自变更劳动合同。在黄某甲什么都不知道的情况下,突然以口头形式通知黄某甲待岗。而食出公司资产积累 本人提出申请,企业批准后方可安排离岗退养,而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意,企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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经营有困难”作为借口,就置法律于不顾,单方面擅自变更劳动合同。在高某某什么都不知道的情况下,突然以口头形式通知高某某待岗。而食出公司资产积累已 提出申请,企业批准后方可安排离岗退养,而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意,企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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经营有困难”作为借口,就置法律于不顾,单方面擅自变更劳动合同。在谢某某什么都不知道的情况下,突然以口头形式通知谢某某待岗。而食出公司资产积累已 提出申请,企业批准后方可安排离岗退养,而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意,企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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