即被告）。原告于2007年1月31日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费2000元、安全生产履约金3000元，共计5000元，双方一直未签订书面劳动合同 原告已实际享受年休假，因无事实依据，本院不予采信。 三、关于退还培训费、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位 ...

即被告）。原告于2005年7月1日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费和安全履约金共计5000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月 于本判决生效之日起10日内支付原告XX年休假工资报酬2420.69元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XX的其他诉讼请求。 如果未按 ...

原告已实际享受年休假，因无事实依据，本院不予采信。 三、关于退还培训费、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位 于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1988.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。 如果未按 ...

在新乡市公安局交通警察支队车辆管理所受理驾驶员信息档案。被告人林XX从每个学员所交的培训费中获取违法所得200余元。后任某某、任XX退回学员张XX等三人培训费各 、程XX、买XX等证言，均证明了向任某某所在职工俱乐部开办的驾校交纳培训费后，没有领到驾驶证，驾校关闭、找不到任某某的事实。 9、证人侯XX ...

情况下经甲方审查同意可增加1名，但乙方须向甲方支付合同总金额10%的培训费；甲方为乙方培训技术人员在甲方培训基地进行；乙方参加培训的人员必须能完成 资源，也不涉及统一的经营模式。同时，双方合同中约定的费用是技术转让费、培训费和学习资料费，世纪巨人公司开具的收款收据记载的也是“技术服务费”，而非特许费。 ...

年1月期间，被告人郑某在担任河南服装进出口集团有限责任公司的下属部门“对外经济合作部”总经理期间，利用职务之便将“对外经济合作部”收取的出国劳务人员劳务费、培训费、保证金中的24.6万元人民币用于个人炒股使用，其中22.9万元已于案发前归还到做劳务输出所使用的银行卡上。 2.2007年，被告人郑某在 ...

。2010年1月19日经被告河南长虹矿业有限公司工作人员朱某某与原告结算，下欠原告培训费x元，并给原告出具欠条一份。后经原告持该欠条多次找被告讨要 ，判决如下： 一，被告河南长虹矿业有限公司于本判决书生效后十日内支付原告马某某培训费x元。 二、驳回原告其它诉讼请求。 案件受理费50元由被告河南长虹矿业 ...

未在新乡市公安局交通警察支队车辆管理所受理驾驶员信息档案。被告人林继营从每个学员所交的培训费中获取违法所得200余元。后任某甲、任某乙退回学员张XX等三人培训费 、程XX、买XX等证言，均证明了向任某甲在职工俱乐部开办的驾校交纳培训费后，没有领到驾驶证，驾校关闭、找不到任某甲的事实;9、证人侯XX、邱 ...

，对本次培训的收、支情况逐项进行了批注核算。经核算，本次所收的培训费，减去向单位财务上交的x元人民币及相应支出款x元人民币，共同确定了 郑煤集团组织人事部出具的证明、郑煤集团公司文件、证明、任职文件,会计资料、培训费结余款明细表,郑煤集团奖金管理补充规定,归案经过、破案报告,河南省行政事业单位统一收款 ...

2月，担任驻马店市驿城区X乡中心学校校长的被告人魏某某，同意李×把套取的该16万元阳光工程培训费从其学校帐户上转走，为李×套取国家阳光工程培训费提供 利用其担任驻马店市驿城区胡庙中心学校校长的职务之便，同意李×把套取的2007年阳光工程培训费16万元从其学校帐户上转走，为李×套取国家阳光工程培训费提供 ...