xx速立达陕西分公司。2010年12月18日原告从被告处辞职。原告基本养老保险个人账户显示2007年9月1日至2009年底原告养老保险费用已缴纳。被告为 年1-4月、8-12月的养老保险费、医疗保险费，具体缴费金额以社会保险经办机构核定的数额为准。原告胡某应将个人承担的缴费金额交付被告一并上缴社会保险 ...

第一及第四项，改判由被上诉人按照上年度职工平均工资的7%和大额医疗保险缴费标准为上诉人缴纳医疗保险费和大额医疗保险费，或者由被上诉人为上诉人一次性缴足10年 的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办离退休、退职手续，享受退休、退职待遇。宜昌市劳动和社会保障局于2006年4月14日审批同意吴某某于同年5月 ...

故对其要求支付2009年11月至12月期间劳动报酬即工资的该项主张，该院不予支持。对于养老保险金和医疗保险问题，被告华夏公司有义务为原告徐某缴纳，现原 为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，现原告徐某已重新就业，故对 ...

某双倍失业保险金损失2212元，为莫某缴纳2008年2月至2009年7月基本养老、医某、工伤、生育保险费。目前，劳动者要求用人单位补缴社会保险而发生的 与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议，以及劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由而要求用人单位支付工伤、失业、生育、医某待遇和赔偿金的 ...

：一、强荣公司判决生效后立即支付杨某某一次性伤残补助金8920元，一次性工伤医疗补助金x.67元，一次性伤残就业补助金x.33元，医疗费、交通费354.5元， ，该事实双方当事人均无异议，原审依照《河南省工伤保险条例》的规定判决强荣公司支付杨某某工伤保险待遇适用法律正确。强荣公司上诉称原审确定杨某某 ...

）.76元为基数为原告补缴从1999年3月1日至2002年4月的养老、医疗、失业保险等保险费用和住房公积金。被告主张保险金应当按基本工资计算，不应按提成计算 认定与事实不符。实际上，许某与上诉人签订了劳动合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如 ...

稳定的收入，原则上不低于现有待遇；乙方将根据国家劳动法的有关条例，为所聘正式员工缴纳社会养老保险，承包期之前的社会养老保险由甲方缴纳；所聘员工必须 。至于社会保险费中失业保险费和医疗保险费的征缴，则由本县劳动保障行政部门负责，根据本县的实际情况进行统筹安排和征缴。如遇有缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、 ...