、2月克扣部分工资678元，并承担25%赔偿金169.5元的请求，因原告路某已领取了2010年1月、2月的工资，不予支持。原告路某要求被告动监所支付 月以来的失业保险手续，并补缴2000年11月至判决生效时止的失业保险金（具体数额以社保部门的数据为准）；三、被告动监所在判决生效后五日内返还原告路某垫付 ...

欠工资。原告认为被告强行终止原告的劳动关系，被告应当给原告办理社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金。现诉至法院，一、要求被告从1991年6月至转档案时的 顶替郭淑菊在吴杏庄学校任教并领取工资（档案、两证、工资花名册X郭淑菊的名字）。2000年凡持有“两证”符合条件的民办教师全部转为公办教师。原告张某 ...

，双方的权利义务除本协议约定外也随之终止。终止后，如乙方符合甲方的上岗条件，另行签订劳动合同。二、根据劳社厅函（2001）X号文件和驻劳社 ，要求被告驻马店发时达工贸有限公司从1994年6月份起为其补交养老、医疗和失业保险金；支付经济补偿金7700元，退还保证金550元；补发同工同酬的差额工资；（略） ...

2009年11月2日申请劳动仲裁，驻马店市劳动争议仲裁委员会经审查，认为不符合受理条件（已超过仲裁时效），仲裁委决定不予受理。为此原告诉至本院而成讼。 另 予缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取，造成原告损失，根据《河南省失业保险条例》的有关规定，被告应按本市失业保险金484元的标准，支付原告24个月 ...

请求法院依法判决恢复我的劳动合同关系，除三金外，由申请再审人为我补交社会失业保险金和个人储蓄金，本案诉讼费及我支出的全部费用均由申请再审人承担。 本院再审 9行；在本院2005年7月11日庭审中，贾某某当庭表示：“我从火电公司领取了5万元安置补助费是事实”，见本院（2005）平民终三字第X号卷宗正卷第 ...

申请补办社会保险的仲裁请求没有明确的政策法规依据；曹某要求三业公司赔偿其不能领取失业保险金的请求，没有事实和法律依据。三、曹某主动提出离职，经三业公司同意 不能提取；价格完成达到80%在基价的基础上，业务费按8%给予提成完。”等条件。曹某提交的证据尚不足以证明其具备了此方案规定提成所需的充分必要条件。 ...

的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人当月上交给被告后，由被告代交给相关部门等事项。随后，罗娥英即跟车监票，每月在7路车车队里领取工资600 也就是说双方的劳动关系依法成立。由此可以看出，事实劳动关系的认定，一般应具备下列条件：第、用人单位向劳动者支付劳动报酬；第二、劳动者付出的劳动是用人单位业务的 ...

每月失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

每月失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，累计缴纳失业保险费满1年但不满2年的，领取失业保险金期限为4个月，以后每增加1年缴纳年限，增发2个 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...