外，郝某将1192.32万元用于支付商务代表、商务主管高额提成和部分会员的高额奖励款；1000万元用于注册成立郝某、蒋某个人为股东的咸阳益万家公司；郝 用现金直接购买积分。郝某在给商务代表上培训课时，向大家传授了快速积分的办法。“现金积分”之所以能吸引会员，主要因为每200分为一个兑奖权，最终可以得到 ...

高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制的暂行办法》中规定，增值薪酬和奖励薪酬的支付办法为：三分之一给付现金，三分之二给付期股。上诉 2004年二季度奖分配明细表》、《2004年第三季度奖明细表》、《2005年3季度奖励分配方案》、《2005年年底销售人员汇款明细汇总表》显示，被上诉人应当支付给上诉 ...

9、油建公司建字2006第X号文件和河南油建鲁皖管道项目部工资奖金分配办法、以证明项目部制定的分配办法系依据公司文件制定。 10、被告人的个人荣誉证明 公司本部130.62元。合计761.3732元 证明：河南油田油建公司对对二公司奖励情况。 8、河南油建公司对第二分公司的兑现发放表及下账情况 证明： ...

。双方签订劳动合同书，对于工资明确为张某执行计时工资，月工资按08年销售专项考核办法执行。2009年1月1日。双方签订劳动合同书，约定工作期间为完成一定工作 留存奖的概念，其实集体留存奖就是集体奖。1.《2008年房屋销售专项奖励考核办法》规定部门提成奖按销售到账额的2.9‰计算。从关于兑现销售部专项 ...

。任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。《洛阳市计划生育奖励资金发放管理暂行办法》第九条：金融代理发放机构职责（一）设立“计划生育家庭奖励 ，上诉人与被上诉人中行解放南路支行之间的储蓄合同关系依法成立，同时独生子女父母奖励费进入上诉人个人账户后，就属于上诉人的个人财产，因此上诉人在 ...

不清。 上诉人承认被上诉人已经支付了薪酬，但认为被上诉人在以货币形式支付增值薪酬和奖励薪酬的同时，强行收取了所谓的“期权款”；而被上诉人也认为已经向上诉人支付了薪酬 中高层管理人员和技术人员中实行积效薪酬期股制的暂行办法》中规定，增值薪酬和奖励薪酬的支付办法为：三分之一给付现金，三分之二给付期股。上诉 ...

通辽铁路分局职工奖惩实施办法》第八条规定:“基层单某对所属车间、班组和任某权限内的职工，除通令嘉奖外，有本文第七条规定的其他奖励权。”第七条 独立核算，自负盈亏”的经营原则仍然有效。修订后的X号文件仍然授权水电段有一定的奖励权限。水电段也可以根据通辽铁路分局其他相关文件的授权，按照企业的自主经营原则， ...

社科联技工学校、湖南经济研修学院函授学院共注册新生129人。根据奖惩办法，原告应获得奖励3450元。2004年1月14日，湖南省社科联技工学校、湖南经济 年度招生任务：成教400人、党校150人、技校150人。招生办实行基本工资＋奖励工资＋提成工资制；招生办核定3个编制，分别负责成教、党校、技校三大块 ...

和总会计师的工资薪酬是按照董事会决议的意见或者董事会决定的薪酬管理实施办法发某。董事会研究决定的奖励资金，应该从银河电缆公某的财务上支出，这种奖励 董事会（2010年7月17日召开）决议证实，此次董事会审议通过2009年度经营班子奖励，总经理6万元，副总经理4.2万元，因部分高管涉案问题，会议提请宝鸡 ...

甲方于本合同终止之日起5日内一次性向乙方付清该额外奖励，甲方自行销售的部分仍按本合同约定的佣金支付办法向乙方支付佣金。八、违约责任：1、甲乙 元／平方米，被告应当依据合同向原告支付溢价奖励金，被告认为，根据《商品房销售管理办法》第二十八条之规定：“受托房地产中介服务机构在代某销售商品房时不得收取佣金 ...