7月止。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 年8月1日起原、被告签订了劳动合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均系独立法人，被告主张 ...

笑着讲：“没问题”，后在与女同事玩笑时，从自行车上摔下来，致使形成新的腿伤。事后，被告父母及亲属来公司查看监控录像，和听取职工描述，被告承认事实，被告 ，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某 ...

、刘某某、姜某、彭某某、曾某某等证人证明4份、原告申请办理破产企业职工提前退休的报告、《三个改制单位补偿金补差签名表》及凭证2张、《职工基本养老保险 原告并获得了改制经济补偿金x元。2006年元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资x元（由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告 ...

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