侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了罗某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了黄某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了劳某某的维护自己合法劳某权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳某法》第七 的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳某保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这属于行政管理行为，缴费单位或个人由此发生 ...
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侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了冯某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了徐某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了朱某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了刘某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了区某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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