补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止 ...
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补偿的法律不是形同虚设了吗劳动者的合法权益如何得到保护显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止 ...
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审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：曾某某原在医药集团工作，当时没有签订书面的劳动合同。至2003年12月1日，双方补签了一份《职工劳动合同书》， 缴交社保费，从而导致曾某某无法按规定享受失业救济的事实是正确的。不管医药集团如何抗辩，曾某某在本案立案、起诉阶段，其社保费用仍未缴纳是事实。从曾某某 ...
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质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动， 法律依据。根据最高院司法解释，朱某某与房某某具有雇工资格。对协议书，该协议书对如何结算、工程量情况均进行了明确的约定，所以该协议并不是内部管理协议，而是一 ...
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认定工伤决定书》。其上诉的主要理由为：某某公司与黄某之间未签订劳动合某，二者之间也没有事实劳动关系，因此，黄某受伤不是工伤，某某公司也不存在举证的问题 公司已于2011年6月15日将内容为“某某公司没有名叫黄某的职工，关于黄某如何受伤及受伤经过某某公司也不知道”的调查结果以函的方式告知了涪陵人社局，已 ...
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结果不服，请求人民法院依法判决确认原、被告之间的事实劳动关系成立。 一审被告xx粮食公司辩称：原告与我公司没有签订劳动合同，其提供的劳务不是我公司的业务组成部分， 公司仅与张xx结算其负责的搬运组的搬运费，对张xx如何对搬运分工、如何发放郑xx的劳动报酬等不进行支配、管理。郑xx的做工方式、做工程度由 ...
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周期，因邹某自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（ 公司的上诉理由和邹某的答辩意见，本案争议的焦点为：一、邹某的月工资标准如何确定；二、邹某内固定取出手术费用8000元应否支付。 一、关于邹某的月工资 ...
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。 原告诉称，原告于1991年1月至2003年与井陉矿务局三矿连续签订劳动合同长达13年，2002年转为非农业户口，原告于2001年至2003年曾提出 结算清回乡生产补助金，在此基础上同意按《河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复》（冀劳社办[1999]X ...
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人直至2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理 仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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人直至2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理 仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日 ...
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