[2005]X号文件规定，国有企业办中小学退休教师是指在国有企业办中小学教学岗位上退休的教师。国有企业办中小学退休教师的认定：对在1996年前在国有 子弟中学移交协议书》，双方就株洲硬质合金集团有限公司子弟中学移交株洲教育局管理达成如下协议：一、中学从2005年9月1日起移交甲方（株洲市教育局）管理； ...

的本案事实情况，该生效判决书确认了被告2010年1月25日变更原告工作岗位及相应调整原告的工资标准没有违反法律规定； 20、原告社会保险缴纳查询记录及 原告提起行政诉讼； （二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； ...

双方签订的劳动合同期限至2011年6月30日。2008年5月底，原告工作岗位为专职送货驾驶员。2009年7月23日，被告以企业客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...

认为，原、被告于2007年12月30日签订的劳动合同中明确约定被告工作详见《岗位责任书》，对该证据予以确认；对证据9中2008年7月16日、2008年 ；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等 ...

的劳动关系。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21 各分支机构担任财务管理工作，被告上青公司支付原告每月基本工资1500元。2009年3月5日签订岗位聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员 ...

作为乙方与作为甲方的被告签订了一份《劳动合同协议》，双方约定乙方同意根据甲方工作需要，从事供应部保管岗位工作，甲方可依照有关规定，对乙方的工作岗位 履行过程中，原告与其所在的供应部负责人发生矛盾后，该部门负责人让原告变换工作岗位，并不能证明被告单方解除与原告的劳动合同关系，且原告并未提交充分证据证明 ...

河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司（以下简称河南高速公路公司三门峡分公司）签订的短期实习顶岗协议的真相，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训，并收取高额培训费、 实习人员一定实习费用，实习人员听从公司所安排的工作岗位和地点，公司每六个月跟通达公司签一次协议。通达公司的实习人员都是在豫陕界 ...

某某月工资均达到1,200元(包括每月“失保”300元，但考核费除外)，达到了双方上岗协议约定的月工资标准1,100元，且符合双方关于2008年4月起戴某某工资应在 社会保险的差额无依据，本院亦难以支持。第三，根据上岗协议，如戴某某不符合招聘条件或不能胜任岗位要求的，安亭服务社须在一个月前书面通知，但 ...

，并且是以非上市公司的内退人员移交的。原告随即找到被告的人事部门要求恢复原劳动岗位，得到的答复令原告寒心。无奈，原告为了维护自己的合法权益不受侵犯， 原告申请内退。被告既未严格审查原告是否符合内退条件，也未与原告签定任何内退协议，口头通知原告回家等待。2008年6月，原告得知被告将其以非上市公司的内退 ...

一次性补偿黄某某（略）元(28个月×1323元)，黄某某怀疑其合理性，要求将协议带回商量，但佛仪公司拒绝并威胁必须立即签名，否则不予补偿。黄某某无奈 青光眼，长时间使用电脑易头晕，以至于在经过多次培训后仍不能达到其工作岗位的基本要求；同时，在公司具备完善的工余时间学习激励制度(奖学金制度)且其他员工 ...