状况困难，2008年11月安排李某某工作5日，发放李某某工资280.92元；2008年12月未安排李某某工作，未发放李某某任何待遇。从2009年4月1日起，李某某因工作岗位调整问题与环兴汽配厂发生争议，未再向环兴汽配厂提供劳动。环兴汽配厂于2009年4月15日向 ...
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、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。原告提供的胸卡及盖有被告公章的仓库人员岗位调整《申请报告》，能证明原、被告间存在劳动关系。被告虽对原告提供的证据持有异议，但未 ...
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月31日，2009年5月，原告与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，案外人任洁因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现任洁与被告的劳动合同双双失窃。4月2日，原告就该事报案。现原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求：1、 ...
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双方于当月签订了第一份劳动合同，期限自2008年5月4日至2009年5月31日，2009年5月，原告与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，被告因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现被告及案外人沈玉兰的合同双双失窃。4 ...
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工作需要，经与原告协商同意，可安排原告加班加点；原告的工资按被告工资制度执行，奖金及补贴按照企业相关制度发放。2009年7月7日起，原告本人申请并经被告同意，其工作岗位调整为销售一职。原告工作至2009年11月1日止。被告为原告缴纳了2008年1月至2009年11 ...
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约定由郭某某年度上缴管理费120万元，郭某某对分公司的经营、生产、财务等有统一管理权，对员工有奖罚和岗位调整权利，郭某某的工资可以高于员工平均工资的1-10倍。2007年10月11日，被告起重公司重新聘任被告郭某某为第一制造公司经理和三分厂厂长，郭某某在聘任期间，实际为 ...
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，本案未能如期开庭审理，本院于2009年3月20日裁定本案中止诉讼。2009年4月9日，审判员杨文因岗位调整，将本案转审判员袁斌生继续审理。现被告刘某某已伤愈出院，原告陈某某于2010年2月1日申请恢复本案诉讼，本院于当日予以准许，并通知被告刘某某参加诉讼，于2010年 ...
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因联合开发发生诉争期间的2009年4月，欣和公司向中国工商银行股份有限公司眉山分行提交变更印鉴申请。申请载明“我四川欣和房地产开发有限公司眉山分公司，我单位账号：x，因工作岗位调整，原在贵行预留印鉴的工作人员范某不交出预留的私人印鉴。为了正常开展工作，特申请变更 ...
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人曹某上诉及其辩护人辩护称“曹某收受的是礼金而非贿赂”的理由，经查，行贿人连××、高××、吴××等43人均系禹州市公安局在职干警，为了与曹某联络感情，在职务、职级晋升或者岗位调整时得到曹某的帮助，利用节假日给曹某送钱物的目的很明确。曹某对下属所送钱物的目的是 ...
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二审期间的争议焦点为：本案是否已经超过仲裁时效期间。 本院认为，一审期间，上诉人自述其在2008年2月底离开被上诉人处。根据查明的事实，上诉人离开被上诉人处的原因系由于工作岗位调整，因工作时间减少并导致工资相应某少。由此可以确定，上诉人与被上诉人之间因工资问题发生争议的 ...
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