事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》、《2003年上海市事业单位工作人员调整工资标准审批表》、《2004年上海市事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表》 的《劳动合同书》约定的岗位是会务管理，明确原告从事的是管理岗位，原告工作内容表现在落实门卫制度、定期检查制度落实情况、对停车、食堂饭菜等 ...

、蔗区以及与糖业生产有关单位的行政隶属关系暂不改变，不改变原来的财税管理体制。1997年4月4日保山地区行政公署《关于组建保山糖业（集团）有限责任公司 保山市人民政府《关于保山糖业（集团）有限责任公司深化产权制度改革有关问题的批复》（保政复[2008]X号）明确的内容，原保糖公司的债权债务由新保糖公司 ...

《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》第二条规定：在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新用人 指标增减证》并不能证明有组织调动的事实。结合工资基金指标增减证上的内容及杜某端与王润桂的陈某，在缺乏《工人商调登记表》的情况下，不能以工资 ...

套用到管理人员身上，混淆了生产工人的劳动时间轮班制与管理人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与管理人员不定时工作制工资的区别，从而认定吕某某每天工作日加班 的内容。1、2003年7月15日《支出证明单》内容，不仅仅指最后一个月的工资，而是指吕某某辞职前后应领的全部劳动报酬。这劳动报酬，既有 ...

职工都有权利享受重新分房。因为这个期限以后，按照国家政策实行的是“工资货币补偿制度”，工人的工资打破级别，大幅度提高。申请再审人1998年12月1日仍为在职 但其不能据此为由而占据讼争房屋。讼争的房屋即将进入拆迁，《城市房屋拆迁管理条例》虽然规定被拆迁人与房屋承租人达不成协议情况下，应实行产权调换，且 ...

自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的规定》（桂政发[1991]X号）第十条的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构经办基本养老保险的具体业务 ，被告计算其缴费年限认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当。请求人民法院予以维持，并驳回原告的诉讼请求。 第三人XX县某 ...

审批表，拟证明原告是自来水公司退休工人； 26、职工（退休人员）工资存折，拟证明原告以退休工人身份领工资。 被告自来水有限公司辩称：答辩人自来水有限公司 县人民政府、原汝城县委王书记、汝城县企业产权制度改革领导小组、汝城县信访局、汝城县医疗保险基金管理服务中心、汝城县委、汝城县自来水有限公司递交报告， ...

有的是产品的利润分配关系，并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束；原告提供的从2004年6月入厂的证明是和工资单一起编写的虚假证明；被告注册时间是 提交的金劳仲不字[2010]X号不予受理申诉通知书未反映对应的劳动争议仲裁申请的内容，不能证明与本案的关联性。原告在本案诉讼中确关支付违法解除某动合同 ...

无效；2、依法判决沈飞公司补发1996年1月至2001年5月的工资；3、判决第一项内容不应如此判决，双方于2001年6月签订的一年期待岗劳动合同是无效 李某某虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。1992年检察院的 ...

，其截止时间为2006年12月30日。培训对象是依照或参照国家公务员制度进行管理的单位人员、法院和检察院中45周岁以下的工作人员，以及各企事业单位中 袁××、许×一致。 4、证人刘××证言内容与证人肖×证言一致。 5、证人王×、刘××、杨×等人证言证实各单位工作人员工资晋升、年终考评、职称晋升的办理 ...