那么超出工作时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延长时间。即使是将事故发生时认定为合理时间，但还得看他们 ，显然自相矛盾。二、原审判决完全支持ＤｕｏｎｇＤｉｎｈＳａｎｇ的赔偿请求也是不合理的。工伤保险赔偿和人身损害赔偿都是因同一事由产生的民事责任的竞合现象，当事人只 ...

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分，那么超出工作时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延长时间。即使是将事故发生时认定为合理时间，但还得看他们的行为 采信，显然自相矛盾。二、原审判决完全支持王某某的赔偿请求也是不合理的。工伤保险赔偿和人身损害赔偿都是因同一事由产生的民事责任的竞合现象，当事人只可选择 ...

，那么超出工作时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延长时间。即使是将事故发生时认定为合理时间，但还得看他们的行为 采信，显然自相矛盾。二、原审判决完全支持被上诉人的赔偿请求也是不合理的。工伤保险赔偿和人身损害赔偿都是因同一事由产生的民事责任的竞合现象，当事人只可选择 ...

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分，那么超出工作时间４０多分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延长时间。即使是将事故发生时认定为合理时间，但还得看他们的行为 采信，显然自相矛盾。二、原审判决完全支持被上诉人的赔偿请求也是不合理的。工伤保险赔偿和人身损害赔偿都是因同一事由产生的民事责任的竞合现象，当事人只可以 ...

调查的调查笔录、吉诺公司书面证明材料、宣威工伤申请报告及补充材料、照片3张、《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》、石劳工伤认(2001)X号 日给北京市劳动局关于处理工伤争议有关问题的复函第六条中明确答复：“对职工在工作时间，工作区域，因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的 ...

工伤保险工作”的规定以及第十一条“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为 ，本院不予接纳。 本院认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中， ...

分，当时已经是下班吃饭的时间了，所以陈某不可能是在厂里发生事故。之所以有《工伤认定申请表》和《事故报告》等材料显示陈某是在工作时间发生工伤事故， 工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后，在法定期限内作出 ...