，主要负责工作是银行信贷、房地产预抵押、房屋备案等外出事务及钥匙的管理和发放，平时工作是清扫和保持董事长室的卫生及注意往来办公室的人员。2009年12月 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 ...

。 另查明，被告实行8小时工某制，每周星期六下半天和星期日为休息日，原告在2009年10月至2010年7月期间有22个星期六的下半天和17个星期日在加班，被告无提前调休和事后补休假的证据，也无假日加班按规定发放报酬的证明。原告被聘初期的月工某为650元，后 ...

被告吃、住、工作都在这个门卫室，一直到现在也没有搬走。被告在我公司工作期间，每月工资按时发放，从未拖欠。劳动仲裁裁决我公司向被告支付2年工资总额 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，确保职工的休息休假权利。在法定节假日上班的，应当按照加班的规定，按三倍标准计算加班费，充分 ...

的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让 原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人缴纳的养老保险费基数是原告的基本工资650元。 ...

的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让 原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人缴纳的养老保险费基数是原告的基本工资650元。 ...

的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让 原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人缴纳的养老保险费基数是原告的基本工资650元。 ...

的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让 原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告为申请人缴纳的养老保险费基数是原告的基本工资650元。 ...

知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求 12月周六、周日共加班31天，按每天208.71元200%计算，此期间应得加班工资x.02元(208.71×31×200%)，东约厂已支付加班费3110.33元， ...

的《劳动合同书》。原告在被告下属岳屏店工作期间，被告安排原告每月4天休息日进行休假，原告另有4天休息日未休假或延长工作时间，被告均补发加班补贴给原告 被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至2008年10月，被告为原告购买了工伤保险、2006年7月至2008年10月， ...

合同约定，泓天威公司安排王某某执行每周40小时工时制度，每月15日前支付工资报酬，按月发放，不低于650元。在该合同签订前的2003年至2007年间，王 10日内付清。二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...