汉族，系被告单位职代会主任。 原告任某某与被告湖南省三九饲料厂道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，本案原告 劳动能力鉴定委员会鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准确定原告的伤残等级为五级，原、被告均提供了此份鉴定结论 ...

没有必要对资质进行审查；2、原审判决本公司承担30%赔偿责任不合理；3、因何某未经工伤认定，四级工伤伤残标准不能采用。请求二审依法撤销原判并改判驳回诉讼 福建闽中司法鉴定所重新鉴定（参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准）为一个五级、一个八级和一个九级伤残的鉴定报告，该司法鉴定所鉴定意见可以采信，其 ...

月后钢板断裂， 不是被告市中心医某的医某问题，不应承担原告钢板断裂的经济赔偿责任。同时,原告第二次住院，被告市中心医某实行人道主义精神， 已给予原告免费进行治疗, 钢板不发生断裂，原告也会较高的伤残等级。对凡有内固定钢板植入的，对照工伤伤残鉴定标准， 不管恢复如何，伤残等级起码达到九级。5、原告的伤残 ...

的认定，原告住院162天，按因公出差补助标准的三分之二计算累计为1620元。 ③一次性伤残补助费的认定，原告为五级伤残，应发给其16个月的本人工资，故 职务的过程中发生交通事故致残，已经劳动行政部门认定为工伤并评定为五级伤残，用人单位应对原告的工伤负完全的赔偿责任，本案用人单位因出现多次名称变更及资产 ...

级伤残，盆部损伤致尿道闭锁、膀胱造瘘术后，构成五级伤残。伤残赔偿附加指数为66%。 聂某某所有的陕x货车在白河财产保险公司投保第三者强制责任保险， 等费用，考虑钱某乙住院治疗，鉴定人来白河鉴定的实际情况，参考出差人员报销标准，确认200元。14、复印费38元，予以认定。15、贷款利息损失1082.52 ...

为工伤情形。2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会对原告的伤害程度作出五级伤残无护理依赖并可以安装假肢的徐劳工鉴通【2008】第x号鉴定结论通知书。 赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定确定。二、关于路某某 ...

3月阿拉善医务劳动鉴定委员会以(阿)医鉴98字第X号批复确认了原告的工伤及伤残等级为五级，并自1998年4月1日起由被告每年发给伤残人员保健金140元 级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人至十六个月的工资。其中:六级十四个月。 ...

劳动合同的情况下，被上诉人诉请的一次性医疗补助金和就业补助金不应得到支持。一次性伤残补助金计算错误。 被上诉人杨某甲答辩称，原判认定事实清楚，程某合法，适用 省劳动鉴定委员会两次鉴定，伤情均为五级。原审依照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项工伤 ...

《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条规定：“五级至十级工伤按照条例第三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位 诉辩意见，确定本案的争议焦点为：1、李某甲的工伤认定及七级伤残是否客观真实；2、原审判决赔偿标准按统筹地区职工平均工资是否适当。双方对争议焦点均无异议。 ...

的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...