超过时效，无法再进行工伤认定和伤残评定。在市劳动局工伤科，原、被告根据所咨询及答复意见，双方均同意就张某甲的伤情按伤残等级分别为四级和五级 x.38元。 被上诉人李子园居委会答辩称，上诉人与被上诉人的协议是在上诉人申请工伤认定超过申诉时效，劳动部门未受理，不能进行劳动能力鉴定，双方详细咨询了劳动局有关 ...

发生之日起’，应作如下理解:……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。……”谭某某系于2002年9月24 于本判决发生法律效力之日起十五日内向被上诉人谭某某支付工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合计（略）.18元，双方终止劳动关系。 一、二审案件受理费各50 ...

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受 工资的60%计算”。原告本人工资低于2010年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元 ...

元/月×8个月×3）；2、邹某的停工留薪期应为从遭受工伤之日开始至评定伤残等级时止，共计6个月（2010年3月17日至2010年9月 办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之 ...

元/月×8个月×3）；2、被告的停工留薪期应为从遭受工伤之日开始至评定伤残等级时止，共计6个月（2010年3月17日至2010年9月 办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤并确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之 ...

应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的鉴定标准，现我国在没有统一鉴定标准前，人身伤害的评残依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行鉴定；鉴定结论 ，本院予以支持；护理费的标准要求过高，按40元每天计算。误工天数因不构成伤残等级，应只是住院期间为47天，误工费标准过高，按40元每天计算。因 ...

补助金同意按照仲裁委员会裁决数额。原被告的劳动关系已于2007年11月份终止，按照工伤保险条例规定，应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...

合同关系而非劳动合同关系无任何法律依据。洛阳市劳动和社会保障局作出不予受理工伤认定是因为被上诉人系退休人员，但并没有否认上诉人与被上诉人之间是劳动关系， 道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，鉴定结论为九级伤残(但该鉴定书中没有后期治疗费的鉴定结论)和《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级标准》，鉴定 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标x%发给住院伙食补助费；经 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。但是原告郭某某在评定伤残时，没有进行护理依赖等级评定，故原告要求被告支付护理费x元，不符合规定，本院不予支持； ：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金， ...