能力鉴定无护理依赖。 张某乙称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某乙要求支付营养费没有法律依据。 双方因工伤 某某装饰有限责任公司重庆分公司支付张某乙一次性伤残补助金x.36元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性工伤伤残就业补助金x.5元； 五、成都市某某装饰有限 ...

六级伤残鉴定，未在法定部门进行，其请求按六级伤残赔偿，无法律依据。综上，原告请求被告支付工伤待遇，违反法律规定，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明 的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案原告高某要求被告重庆市某玻璃制品厂按六级伤残标准支付工伤待遇，其依据的鉴定结论却是重庆市第九人某医院司法所作出的鉴定结论 ...

元、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。 ； 二、被告重庆××煤某有限责任公司××煤某给付原告杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医某补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医 ...

元，营养费53×15＝795元，残疾赔偿金20×x.26×20%＝x元（以城镇居民标准计算），二次手术费7000元，合计x.42元。 原审认为，被告何某雇佣 2011年公布的赔偿标准为依据。三、被上诉人李某的伤残程度不应认定为九级。被上诉人李某当庭提供的九级伤残鉴定是鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残 ...

50%的责任。2、被上诉人的伤残鉴定依据的是职工工伤伤残鉴定标准，原审判决将该鉴定作为定案依据并按照普通人身损害标准计算赔偿金额，属于适用法某错误 。上诉人常德市红飘带舞蹈学校提出按照2010年度常德市X镇居民人均可支配收入标准作为被上诉人的残疾赔偿金计算依据没有事实和法某根据，本院不予支持。 《最高 ...

损失费1万元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 1、张家界市工伤认定申请不予受理通知书一份，证明劳动和社会保障部门不受理本起纠纷。 2 赔偿金某有事实依据又有法律依据，本院依法应予支持，赔偿标准和年限，应根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配 ...

该公司法律顾问。特别授权代理。 原告李某甲与被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司因工伤保险待遇纠纷经汝阳县劳动争议仲裁委员会处理，汝阳县劳动争议仲裁委员会作出汝劳裁字 。 针对第二个调查焦点，李某甲主张按九级伤残计算赔偿标准，补助金的数额应按市级统筹标准计算，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用x.08元 ...

《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，依据不足，不予支持。据此，商州区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》 。故商洛万维劳务派遣中心的上诉理由均不能成立。工伤保险是市级统筹，工伤伤残补助金的计算标准应当是商洛市的在岗职工平均工资而不是陕西省在岗职工 ...

盈凯公司借支的7000元可从盈凯公司应支付姚某某的工伤赔偿款中扣除。 上述事实，由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、惠劳仲案 ，盈凯公司应当按照2010年的上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚某某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其上诉主张按照2008年度的标准 ...

年5月24日，原告莫某甲按工伤保险工伤待遇申请了工伤保险，取得社保部门支付一次性伤残补助金x元，按月支付2318.4元标准伤残津贴，按月954元标准支付生活 公司辩称的理由不予采信。被告临桂保险公司应依法在新交强险伤残赔偿限额x元范围内先行给予赔偿原告莫某甲所主张的精神抚慰金残疾赔偿金。另由于保险事故 ...