劳动争议仲裁委以被告已为原告办理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条，认定该争议不属于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，作出潭劳仲不字[ ，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”，可见，原告向用人单位（被告）主张辅助器具配置等费用与法 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称，原、被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会相关工伤赔偿的仲裁裁决，无事实依据，且程序违法，要求判决原告不向被告支付工伤 工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤医疗待遇，其垫付的医疗费3926元应由原告负担。 ...

待遇的权利。因原告未依照《工伤保险条例》为郭新正参加工伤保险，按照该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成 及郭新正之弟郭新安向矿方出具的保证书，因双方进行协商时尚未进行工伤认定，违反了《工伤保险条例》的相关规定，且赔偿数额显失公平。汝州市劳动争议仲裁 ...

，非法用工单位人员伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计x元。扣除已赔偿的5000元，被告新峰煤矿还应赔偿x元。根据《工伤保险条例》第六十三条、参照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员 ...

的伤情为因工致残程度九级。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向仲裁委申请仲裁， ，因被上诉人未为上诉人缴纳综合保险费，因工伤发生的费用，由上诉人依照法律规定的标准承担，上诉人认为应适用《工伤保险条例》缺乏依据。关于上诉人应享受的工伤 ...

原告的各项工伤保险待遇应由腾华公司承担，综上原告要求被告腾华公司赔偿工伤保险待遇的请求，本院予以支持。台湾中楠公司对隆源公司买断经营时，约定济钢集团公司对隆源 十四条、《河南省工伤保险条例》二十五条、二十七条、第三十条第一款、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第 ...

保险待遇。根据《工伤保险条例》第37条3款“一次性工亡补助金为48个月—60个月的给付地区上年度职工月平均工资”，我市规定一次性补助金标准为55个 通事故肇事方与被上诉人达成调解协议，赔偿被上诉人损失23万元的事实与本案被上诉人主张的工伤保险待遇无关，本院对上诉人的上述主张亦不予支持。 综上所述，上诉 ...

月X号在郑州职业病防治所被鉴某为煤工尘肺壹期，申请按照国家法律进行赔偿。”为由，向郑州市劳动能力鉴某委员会提出劳动能力鉴某申请，该委于2011年11 中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残，依照《 ...

完成自己承揽的业务后回家途中所造成，应按双方约定的工资标准支付工伤保险待遇，且减轻原告的赔偿责任。2、被告受伤完全是自身车速过快而导致，被告应自负后果的部分 事故，其耳聋是擅自安装助听器形成，应按过错原则分担责任的诉请，法律事实和医学根据不足，不予支持。依据《工伤保险条例》第六十条、第六十一条第三款， ...

、清塘煤矿诉称的各项工伤保险待遇应由工伤保险基金赔偿无法律依据，清塘煤矿应对参加工伤保险前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、 2009年12月经工商部门注册变更，清塘煤矿法人代表变更为邱某。 二审经审理查明的其他事实与原审一致，本院予以确认。 本院认为：清塘煤矿系具有独立资格的企业 ...