一致意见，原告提出的金额及事实与仲裁时不一致，因此应当就赔偿金事宜重新申请仲裁。 针对被告的上述意见，原告同意被告关于2009年5月至2010年1月 医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体 ...

解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的 为基数计算：……；七级，每满一年发给0.8个月；……。 附二：执行申请提示 发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书， ...

争议仲裁委员会（以下简称安阳仲裁委）申请仲裁，要求与被告终止劳动关系，由被告支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、 裁决未计算被告的相关费用，原告治疗中大量使用营养药，被告仅应在工伤医疗保险范围内承担费用，裁决数额x元依据不合法，遂提起诉讼，本院2008年 ...

条的规定，原告王某乙伤残6级，应为14个月本人工资，即x元。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与 ：一、王某乙的生活津贴只应主张2个月；二、王某乙的一次性工伤医疗补助金在仲裁申请时主张的是x元，一审中增加到x元，违反了劳动争议仲裁程序的规定 ...

工伤后的工资。 2008年11月5日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年6月22日，该委出具尚未结案的证明。2009年7月6 支付一次性伤残补助金19,712元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金28,920元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人 ...

同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付原告二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后原告申请劳动仲裁未获支持，故 所应获得的各项待遇均已实际获赔。 以上事实，有裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、劳动者解除劳动合同通知书、同意解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈 ...

原告未支付被告工资。2009年4月20日，被告江某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性工伤医疗和伤残就业补助金某民币72,300元；2、伤残鉴定费 赔偿金，亦不存在获得额外收益的问题，被告可以不予返还；一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金某工伤保险待遇中所特有的，亦不存在获得额外收益的问题，不宜 ...

垫付的鉴定费300元；九、被申请人支付申请人医疗费4023.5元；十、被申请人和申请人到社会保险经办机构按规定缴纳2006年7月至2007年10月的养老 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。…。本案中，原告在2007年10月31日向淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁时 ...

仲裁裁决书裁决解除双方的劳动关系，同时终止工伤保险关系，并由飞达公司给付成某某一次伤残补助金x.32元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x.75元 元并非1368元，遂向法院起诉。 另查明，飞达公司为成某某统一申请办理了工伤保险事项，其申报成某某的本人工资为832元。飞达公司在成某某受伤 ...

的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤 ...