松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16,460元；2、被告补缴原告2010年2月的外来从业人员 劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险 ...

规定，肖某某2008年4月、9月、10月三个月工资不应按最低工资标准560元计算，应按实际发放数额计算；2、荣升煤矿正在进行技术改造，需要熟练 条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖某某已明确提出了解除双方的劳动关系。 本院二审 ...

）第X号裁决书裁决，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，该裁决认定事实有误， ，本院予以支持。据此，为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进用人单位安全生产，维护社会和谐稳定，依照 ...

而解除劳动合同缺乏事实依据，系违法解除与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2003年10月至2009年3月在被告 了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予处理。 关于2007年10月 ...

赔偿金（10个月工资）x元、伤残医疗补助金和伤残就业补助金x.48元。 被告利恒公司、张某丙、邹某某共同辩称，对原告遭受工伤的事实无异议，但是原告受伤后 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与原告 ...

的证明，证明2008年郑州市在岗职工平均工资为x元，证明被告的一次性工伤医疗、伤残就业补助金应当按照这个标准进行计算。原告的质证意见为：1、真实性无异议，但此 《河南省工伤认定决定书》为证，故原告诉求判令被告不享受工伤待遇无事实和法律依据，本院不予支持。原告的诉求应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国 ...

工伤保险待遇。用人单位已参加工伤保险的，一次性伤残补助金和符合工伤保险诊疗项目目录和标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。现劳动部门核定的一次性 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工才能主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中杨某某主张工伤保险待遇的仲裁时效应当从其提出解除劳动 ...

社会保险，故应由大力公司承担赔偿责任。易某的伙食补助按因公出差伙食补助标准的70%计算，交通费酌情予以认定。易某要求大力公司补交养老保险金，不属本案 条第二某的规定判决：一、由岳阳市大力建材有限公司支付易某一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元（1501元/月×10月×3月）；二、由 ...

原审法院提起诉讼。 另查明，原告的月工资为616元。原告受伤后，被告按此标准支付给原告工资至2008年1月31日止。 原审法院认为，原告在工作过程 ×14个月）；5、原告提出与被告解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（2007年度福州市职工月平均工资1995.83元×30个月）； ...

诉讼。本案现已审理终结。 魏都区人民法院一审查明，原告系许昌中州轮胎有限公司的一名工伤人员。1980年6月7日，原告在所在单位工作期间因工作原因发生事故伤害 财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“ ...