汪某某遂提起仲裁和诉讼，要求判令百诺公司支付汪某某一次性伤残四项待遇70,000元、医疗费14,366.53元(77,832.64元+2,000元－8,000元 相应偿还”，汪某某已获得的民事赔偿中的残疾生活补助费、医疗费、护理费、误工工资、住院伙食补助费等与工伤保险待遇中相对应的费用应当予以抵扣。对 ...

劳仲(2008)办字第X号裁决书作出奕泰公司应支付康某某2008年11月份工资960元、补缴2008年11月份上海市外来从业人员综合保险费、康某某其他请求不予 该项主张不予支持；二、复查伙食费和工伤医疗待遇损失25%赔偿金，缺乏法律依据，不予支持；三、停工留薪期工资的25%补偿金，奕泰公司公司按照每月 ...

条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不 补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题，因陈某某为十级伤残，依据《河南省实施 ...

事实劳动关系。根据法律规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生法律效力，由行为人承担责任。新郑市宝德 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪 ...

支持。郑某川生前月工资因低于死亡时统筹地区职工平均工资的60%，所以计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张小莎 审判员张 ...

公布重庆市2004年度职工平均工资的通知”，2004年重庆市职工平均工资为x元(即月均工资1196.42元)。 被告秦某某应享受的工伤待遇项目及数额：一、 伙食补助费；其住院伙食补助费可按每人每天12元计算，则秦某某应享受的住院伙食补助费为12×70％×56=470.40元。被告秦某某住院期间可确定1 ...

元后，其余11个月成某某应发工资的平均工资为1706.91元。 一审法院认为，成某某受伤系工伤，理应享受各项工伤保险待遇。由于飞达公司为成某某办理工伤 ，鉴定及鉴定检查费1030元，交通费500元，合计x.73元，扣除飞达公司已支付的3900元，余款x.73元。限飞达公司于判决生效后5日内给付成某某。 ...

6的规定，应当享受3个月停工留薪期工资的待遇。原告要求被告支付鉴定期间的生活津贴，符合《重庆市工伤停工留薪期管理办法》第九条和重庆市人民政府 以下费用：1、一次性伤残补助金8984元(1123元／月×8个月)；2、一次性工伤医疗补助金7700元(1925元／月×4个月)；3、一次性伤残就业补助金x元( ...

期限内拒不作出仲裁裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、 一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...

11月11日止。该劳动合同约定，合同期内因工伤、残、亡的待遇，按国家和省的有关规定执行；工资形式为计件工资制，正常工作时间内计算计件单价 东华昌铝厂有限公司应在本判决书发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资9056.25元、一次性伤残补助金差额9006.96元、一次性支付伤残就业补助金x.25元、 ...