被告在中医院住院的医药费用（略）元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共（略）元；3、原告支付上述费用后，被告不得以任何某口 为有效。协议签订后，被告如果认为该协议是因重大误解订立的或在订立调解协议时显失公平的，应在法定期限内请求有关部门变更或者撤销。但至今，被告均无主张该 ...

人王某离职的原因，故不存在停工留薪的情况。三、上诉人王某是在医疗终结后七个月申请劳动能力鉴定的，明显超出法定期限。四、上诉人王某的伤势情况是认定 结论，故本院对其认为上诉人王某受伤不属工伤的主张不予支持。依据《广东省工伤保险条例》的规定，停工留薪是法定的工伤保险待遇项目，故上诉人陈某某提出不应赔偿上诉 ...

佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉。经该委员会仲裁，裁决原告支付一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费共（略）.28元给被告。原告对此不服，遂向法院起诉。另 确认已支付全部工伤的请求无理，本院不予支持。原告提出被告劳动申诉的期限超过劳动法规定的60天期间，要求确认其申诉超期的请求，由于被告在医疗终结后一直 ...

第(一)项的规定，因此我局作出李某乙属工伤的认定。至于石湾医院为李某乙治疗期间是否发生医疗事故不是我局的工作管理范围，属另一法律关系。综上所述，本 劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在法定期限内经调查取证后作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院依法 ...

5520元。5、原告应支付被告一次性工伤医疗补助金1380元。以上五项合计（略）.28元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。经查：原告尚 的劳动合同关系。被告在原告厂内工作中受伤，应依法享受有关工伤的待遇。原告应对被告的工伤承担民事责任。原告在佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会开庭审理本案时 ...

月12日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告所发生的事故为工伤事故。2004年2月2日，被告医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告 补偿的请求则始终都是在法律规定的仲裁期限内。二、被上诉人所主张的赔偿请求亦已超过法律所规定的诉讼时效，因此依法应丧失胜诉权。被上诉人于2003年10月 ...

韦某某不属于工伤的问题，原审法院认为，如果原告对于佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社认(一)[2004]X号工伤认定书存在异议，则应当在法定的期限内向相关部门申请 2、一次性伤残就业补助金为15个月×882元／月＝（略）元。3、一次性工伤医疗补助金为4个月×882元／月＝3528元。4、根据《广东省工伤 ...

补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金（略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其于仲裁、诉讼期间均同意退回原告 和法律依据。1、证某出庭作证某程序有误，证某出庭作证某超过法定申请期限。2、出庭作证某证某不得旁听法庭审理。3、证某证某明显缺乏 ...

交通费104元，仲裁费500元，被告喻某工伤停工留薪的工资应从其受伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的期限计算工伤停工工资，被告喻某于2003年 工资500元和2004年11月15日已支付佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲(2004)X号仲裁裁决书停工工资6131.63元(含借款2000元)，原告华 ...

侯守银与酉阳土家族苗族自治县电信局(以下简称酉阳县电信局)签订了代办电信业务协议书，合同规定的期限为1年。该协议规定酉阳县电信局提供通信设备、号源、装、移机材料 该约定也证明了侯守银与上诉人之间无劳动合同关系的存在。酉阳县劳动局在实施具体行政行为中，从受理到确认工伤的过程中没有告知上诉人有关被上诉人的 ...