鉴定罗某的伤残程度加重，原告罗某有权就其伤残程度加重而增加的工伤保险待遇要求被告赔偿。 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（ ...

支付鉴定费555元。 被告嘉禾县XX煤矿辩称，原告的工伤待遇应由工伤保险机构承担，被告对本案不承担赔偿责任。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张向本院 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 ...

裁决，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资 ...

××受伤和恢复期5个月工资x元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工 工资。本案中，姜××的伤残等级为九级，终止劳动关系后，应获得8个月本人工资的一次性伤残补助金、8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、8个 ...

，在此十余年中王某某也一直接受单位发放的工资待遇，非但未就此提出任何异议，反而于2007年4月1写信给徐州北站领导，表示：“由于本人工伤部位尚未痊愈， 不予审理。故王某某请求徐州北站按照每月1,000元的标准支付其生活护理费并给予赔偿，无相应的事实依据，本院难以支持。 综上，王某某的上诉理由缺乏事实和 ...

宏现，巩义市孝义第三法律服务所法律工作者。 原告河南省旭安隆物流有限公司诉被告赵某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法追加付某某为被告参加诉讼， 并依法组成 %。《工伤保险条例》第六十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...

赔偿原告住院伙食补助、养伤期间的营养金4千元、后期治疗金2万元；6、被告赔偿原告精神伤害补偿3万元。 被告辩称：原告是被告的员工，2008年3月31日入 十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...

四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、申请人要求裁决被申请人支付残疾赔偿金x.00 是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...

终结。 原告诉称，一、劳动仲裁委员会用于作为证据使用的工伤认定书，不符合案件的客观事实，造成工伤赔偿主体错误。该认定书认定被告是原告的劳动者，实际上被告既 工资；一次性伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年( ...

以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”。《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12 条例》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定中可知，民事侵权诉讼不是职工享受工伤保险待遇的前置条件，被上诉人直接要求工伤 ...