新的协议，该协议约定：“由于开发商两次修改合同，延误交房时间，给被拆迁人带来了损失和不便，为此在补偿价值问题上，依第二次调解的价格为基础 《中华人民共和国合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况 ...
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法律意义上的劳动合同劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等有关情况。同时还专门规定，建立劳动 保险费；原告于1月15日离职，该月原告的任职时间为15天，也不足一个月，但两者累计工作时间已经超过一个月，从公平合理的角度出发，被告应当为 ...
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诊断为腰椎骨折、尿失禁、腰椎管狭窄症。王某某所受伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一 经审理查明，2007年8月1日，郑州市信访办作出郑信领办【2007】X号文件，内容是关于集中开展赴京到省集体上访、赴京非正常上访重信重访百日整治行动的通知 ...
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，三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排 ）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果 ...
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，三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排 ）第一条约定，为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果 ...
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系东方监理公司员工，双方于2008年1月1日签订《聘用合同》。该合同主要内容有:聘用合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日；东方监理公司根据 6月9日该局予以受理。青浦人保局调查确证后认为强某某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。2009年8月6日，该局依据《工伤保险条例》 ...
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。武陟县劳动和社会保障局认为：李某某移交车辆虽然是在工作时间和工作场所，但其遭受伤害与履行工作职责没有直接因果关系。第一，其受到伤害，是因当事人言语不当引起的 证据18、19、20没啥用；证据21、22、23、24、25证人陈述的内容不真实；证据26向春华是基于不真实的事实所作的错误答复；证据27只是 ...
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，证明考勤机于2009年4月中旬损坏； 九、2007年11月至2009年4月工作时间的统计，证明原告共计有116小时加班； 十、2007年11月至2009年4 ，原告于2007年10月25日与被告建立劳动关系时，其工作地点和工作内容未作变更，其工作单位的变更属于非因原告本人原因而变动，且被告并未举证 ...
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第（一）项“有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；” 原告诉称：原告于2007年承包施工阿荣旗 自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”的规定，该裁决系生效裁决，其确认的内容具有法律效力。二、我局呼劳社工伤认字（2008）第X号工伤认定结论适用 ...
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，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容”，故被告对原告的工作岗位进行调整符合合同的约定。该合同还约定“甲方安排实行计件工资制的乙方延长工作时间的，按计件 ，不予支持。 关于解除劳动合同的经济补偿金的问题：由于原告不服从被告对其工作岗位的调整，主动向被告提出离职，原告依法不应获得经济补偿金，原告要求被告 ...
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