，振武公司业务量减少，振武公司打算调动张某某和刘建勤的岗位。因张某某坚持不同意调动岗位，就留在了原岗位工作。张某某于2009年8月7日中午 长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则 ...

加班工资及2008年7-9月高温费。因2008年下半年经济危机，需要重新安排原告岗位，但原告拒绝公司的培训上岗安排，严重违反公司的规章制度，被告依据规定予以除名 诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，变动岗位后的工资适用变动后新岗位的工资予以发放；工资计发形式为计件形式。 ...

上，将其劫持为人质，要挟羚锐大厦经理为其妻子调动工作岗位。公安机关接到报案后赶到现场，经做工作，当晚24时许，被告人放下菜刀，释放人质。 上述事实 人民法院再审查明，原审被告人王某乙的妻子李晓芸在河南信阳羚锐大厦保安部监控室工作。2005年7月15日下午，原审被告人王某乙得知其妻腹中胎儿停止发育，怀疑 ...

已连续工作十多年。2010年1月，被告调动原告工作岗位，并将原告工资由每月1650元降某1100元，且从2010年4月至今未给原告发工资。期间，原告多 不予支持。基于2010年8月至2011年1月原告起诉某，因被告未安排原告工作，双方亦未解除劳动关系，被告应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付原告 ...

年在中新化工厂上班，2006年中新化工厂改制为河南金天化工有限公司，原告的工作岗位是锅炉工岗位。2010年7月9日被告公司停产并通知放假，原告一直在家休息。 ；6、2011年3月15日河南金天化工有限公司关于同张全意、范某协商调动工作及相关情况说明一份；7、河南金山化工集团管理制度一份。以上证据证明 ...

。鹏飞公司称因冯某某在现场工作，故每月工资由办公室员工宋某某送到现场，由冯某某签收后再发放给工人，由于宋某某岗位调动，故鹏飞公司要求现场管理自行到 其加班，但未能提供经过审批的加班申请表。而冯某某提供的交接班记录本仅是对工地现场工作情况的记录，冯某某作为负责人在其上签名，并不足以证明其加班事实，故对冯 ...

了约定，其中协议附件约定：“乙方博士毕业前，甲方为乙方的姐姐高某某提供合适的工作岗位，享受校内相同人员的待遇；乙方博士毕业后，甲方正式聘用高某某；乙方离校 人工学院与被上诉人高某某之间存在人事关系，对此上诉人亦予认可。至于高某某的调动手续未能完备，即上诉人主张的尚不构成“编制内人事关系”的问题，既非高 ...

有两类：一是决定刘某职某任免的董事会决议、对刘某的任免通知书、岗位调动通知书，刘某在一审庭审中表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类 醒(集团公司副总经理)也是每个月在银湖公司领取2000元的工资，这并不说明他们在银湖工作，也不说明他们的工资只有2000元，只是报酬的其中支取形式之一，根本不能“ ...

纪要、会议签到表及照片，用以证明被告就撤销古林金加工车间后，为保证原告工作岗位连续性，通过开会的形式与原告进行协商。会议中提出两个方案：一是派原告 提出让原告等人终止与被告的劳动合同，重新签订劳动合同，原告据此认为被告系“假借调动工作及调解之名，实为拖延时间，行无故解除劳动合同之实。”本院认为，该厂长 ...

组工作。1999年9月被国际电视总公司招聘，档案存放在广视人才中心，但工作岗位一直在《走近科学》栏目组。2004年11月20日中央电视台社会与法频道 ；工资转移证存根载明1999年8月24日马某工资关系转入国际电视总公司；干部调动介绍信记载马某从丹东市某医院调入广视人才中心；工作证复印件载明马某单位系 ...