李××批注“同意意见”。王某曾于2011年2月26日通过邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。 另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某 第十三条因用人单位作出某开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《最高 ...

两轮摩托车，在康店桥上发生交通事故，逯某甲负事故的全部责任，赔偿事故受害人4000元。 金属公司提交豫铂【2009】字X号工资发放及福利情况管理规定和 规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况，由所在部门打分）；2，从2010年起，公司职工 ...

因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙公司依法应承担举证责任。正龙公司为此提供了证人证言，因证人为正龙公司员工，与正龙公司有 自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月20日。 以上事实有以下证据为证：新 ...

因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙公司依法应承担举证责任。正龙公司为此提供了证人证言，因证人为正龙公司员工，与正龙公司有 原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年3月。 以上事实有以下证据为证：新劳 ...

因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙公司依法应承担举证责任。正龙公司为此提供了证人证言，因证人为正龙公司员工，与正龙公司有 自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月11日。 以上事实有以下证据为证：新 ...

保险。2008年，被告未与原告签订劳动合同，并借单位经营情况突然将原告辞退。2008年6月16日，原告离开被告单位。据此，原告诉至法院要求被告：1、支付1997年 初时，对全厂员工进行遣散，愿意继续干的安排在河南顺达公司就业，不愿继续干的结清工资。原告因当时最后一单的生产安排及出货尚有收尾工作，故当时 ...

公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006年7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元；支付2008年4天年假工资609元；支付2008 入职，工作岗位为西部物业公司华山医院东院分公司保安部保安。2008年2月至2008年12月期间李某多次违反劳动纪律，西部物业公司依据《员工须知》 ...

现已审理终结。 原告一拖收获公司诉称：原告与被告于2006年10月11日签订劳动合同，2008年12月因被告在此岗位不能履行自己的工作职责，被退回人事部门另行 。该第三章第十三条：员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的；（开除、除名、辞退的 ...

职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何某实际在仲裁 书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐某所属公司青岛徐某 ...

数码设计公司从事三维动画、多媒体制作和文案工作，程某于2005年12月被公司辞退，裴某、包某某于2006年3月劳动合同期满前提出有意改行或离开常州发展 奥美公司、顾某某及裴某共同侵犯原告名誉权，并要求三被告各赔偿原告名誉损失x元的诉讼请求，本院依法不予支持。 关于侵害原告名称权并擅自使用原告名称进行不 ...