两部分组成：1、基本工资500元/月（合同期内不作调整）。2、岗位工资500元/月（随付某岗位变更进行调整），以公司的通知函为准。付某的社会保险 在平顶山市劳动争议仲裁委员会均表示同意解除劳动关系，由此可以确认原、被告建立劳动关系时间为2006年1月4日至2009年10月30日。自2006年1月4日起 ...

，证明本案经过仲裁前置程序； 2、2009年8月24日马以奎出具的通知，证明原告的工作时间从2009年8月25日开始日班上午8点至隔天8点，中午 奖调整为每月60元，2008年1、2月出勤奖调整为90元，上述项目每月固定发放。2008年3月起每月工资构成仅为基本工资860元。3、工厂工人正常作息时间为 ...

200元。2008年11月18日双方签订补充协议，被告月收入调整为基本工资1,000元+职位工资200元+交通补贴200元+全勤奖300元。2009年4月1 补贴继续发放。原告的营业员实行做一休一工作制，每天营业时间为10:00－21:30。 2009年5月1日，原告下发“关于病假的计算方法”的通知。 ...

一点。工龄是指国家职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄有一般工龄、连续工龄等之分，其中，决定退休金发放标准的是连续工龄，即：职工在 厂无法推翻原告所持调资通知等证据，无法证明原告1993年调资前工资就只应在标准工资56元的85%基础上计算，且对均只调整工资比例的相继调资为何依据的标准 ...

方案》实施办法的通知附件《铁路企业岗位技能工资制试行方案》的实施办法（第四条15项、附表9），1997年孙某某的《调整岗位工资审批表》， 元，个人缴费累计额（1295.9元）×增发比例（8%）=103.67元，按规定发放的津贴、补贴为252.35元，最终核定原告月基本养老金为632.77元。2007 ...

被非法限制，立法中未规定非法拘禁罪需持续的时间，正是基于对公民的人身自由权利的保护，这与最高人民检察院的相关规定所调整的对象不具有同一性，更不能以最高人民 证实：赌场开时护赌人员聚在一起，赌场不开时，各自散开，但有事时，通知后能很快聚集。 （二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有 ...

了履行，被告在2003年度和2004年度1月每月均按6000元/月的基本收入向原告唐某发放工资。另，被告在2003年底还向原告支付了x元。2003年1 公司作出川安股发[2003]X号《关于调整公司领导职责分工的通知》，其中对执行总经理的职责调整为：主持生产经营管理的日常工作，分管营销一部、营销二部和 ...

及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告多次交涉无效，故提起诉讼， 月13日以韶府办(1999)X号文“批转市社保局贯彻省社保局关于扩大社会保险覆盖面若干问题实施意见的通知”，经本院派员向韶关市劳动和社会保障管理局咨询上述“实施意见 ...

加班费，更没有克扣，所以南海办事处不须向艾某某支付经济补偿金和发放额外补偿金。3、原审法院的第三项判决，判令南海办事处、舒燕公司向艾某某支付经济 而根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，艾某某的每小时工资标准为5000元÷20.92天/月÷8小时/天=29.88 ...