应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 工资待遇是否超过仲某时效的问题。上诉人主张2001年11月至2007年12月拖欠的工资和停工留薪期的工资未超过仲某时效。对此，本院认为 ...
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的劳务关系，被告对原告无工作时间上的约束，原告的工作具有临时性。因此不存在被告拖欠原告工资和加班费的情况。也不存在劳动关系和未签劳动合同的双倍工资。2009年 某款第某项、第某、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、被告xx铸造有限公司 ...
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简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动者劳动合同的经济补偿、未按 25%的经济补偿、赔某、解除劳动合同的经济补偿、未签订劳动合同双倍工资的问题，违法事实不成立。根据劳动保障部《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知 ...
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经开发商、某某公司及某某劳务公司协商，某某公司承诺在2009年4月20日前付清拖欠的劳务费100万元和退还30万元质保金，某某劳务公司遂于2009年3月15 存在违约行为。 五、关于某某劳务公司应否给付某某公司正规的发票和人工费工资单问题。由于双方目前对于劳务费的结算尚存在争议，则相关材料费用的发票和 ...
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一直拖欠不予偿还分文。为此原告起诉到法院，要求依法判令：1、被告即刻支付拖欠原告工人工资x元；2、被告承担本案的诉讼费。 被告芦某辩称：锦绣淞江小区是 中实公司该项辩称不予采信。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的 ...
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，一直拖欠至今。为此原告起诉到法院，要求依法判令：1、被告即刻支付拖欠原告工人工资x元；2、被告承担本案的诉讼费。 被告芦某辩称：锦绣淞江小区是 被告中实公司该项辩称不予采信。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的， ...
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，一直拖欠至今。为此原告起诉到法院，要求依法判令：1、被告即刻支付拖欠原告工人工资x元；2、被告承担本案的诉讼费。 被告芦某辩称：锦绣淞江小区是 被告中实公司该项辩称不予采信。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的， ...
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发生纠纷，覃某某、廖某某遂向一审法院提起诉讼，要求冶金公司、桂林分公司支付拖欠的工程款和违约金及返还20万元押金。冶金公司、桂林分公司应诉后亦向一审法院就 按合同履行义务提供任何技术服务，因此不应当享有权利。（二）关于管理人员工资问题。冶金公司和桂林分公司并没有派出管理人员，且根据双方补充协议约定，是 ...
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被上诉人公司向其支付经济补偿金x元、2007年10月至2009年9月拖欠的工资x元、2008年和2009年度交通补贴6300元和通讯补贴4200元。 上述 经营目标考核结果的通知》驳回其2008年度应当取得的绩效工资是错误的；二、关于工资待遇问题，其自2007年起担任综合管理部经理助理至2009年8 ...
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是《劳动合同法》从2008年1月份生效，2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部 4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的3倍 ...
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