.57元/月乘以15个月乘以25%即（略）.64元；医保以3690.57元/月乘以8.5%乘以15个月即4705.48元。(5)支付2004年度年终奖9075元及赔偿金以9075元乘以25%即2268.75元；2005年1-9月所工作月份年终奖6806.25元。以上费用合计（略）.21元。以上 ...

税费及代收煤炭相关费用。征收办内部对机关和下属站点设有季度奖、超某、人均年终奖、节假日补助奖、特别贡献奖等奖项。其中超某即年初征收办与下属 吴某作会议记录。会上众人均提出要多发奖金，经商议，决定以2005年度任务奖机关部分30%余额的名义提取奖金发放给领导班子及中层干部，并确定领导班子成员每人8000 ...

日工作期间的奖金15.6万元是不符合事实的。杨某某于2010年3月13日向总公司发出了一份关于年终奖的电子邮件，在该邮件中，杨某某自己确认了公司税前利润达到1000万元，才能得到年终奖励。但在该期间，不但没有盈利，反而还出现了20万元的亏损。杨某某当然也不能得到相应的 ...

履行义务。本案中经麦佳啤酒公司工作人员核算或签字认可，同意支付胡某某返利、年奖x.55元，罚款x元，麦佳啤酒公司工作人员的身份已经生效文书确认，麦佳 承担全部诉讼费用，明显存在错误。 被上诉人胡某某答辩称，一、胡某某提交的月返利、年终奖、罚款等相关证据具有麦佳啤酒公司单位的人员签名认可，万小敏、张某等 ...

证据，物业公司董事会关于2010奖金发放依据一份（加盖被告公章），证明没有给原告发放年终奖； 第某组证据，2009年12月和2010年12月的工资发放明细各一份 播放被告对录音材料中闻娟（音）的谈话内容没有异议，但该证据只显示发放年终奖的情况未显示出存在分红的事实，原告用该证据证明被告对其他股东进行了 ...

休年休假工资。 徐xx享受的票补为每月固定发放，应作为工资组成部分。徐xx的年终奖及第十三月工资均不应计入年休假工资基数。故世纪维他公司应向徐xx支付 休年休假工资。 徐xx享受的票补为每月固定发放，应作为工资组成部分。徐xx的年终奖及第十三月工资均不应计入年休假工资基数。故世纪维他公司应向徐xx支付 ...

。 上述事实有下列经庭审举证、质证，并且经过查证属实的证据证实： 1、2006年年终奖发放表、2006年劳动竞赛嘉奖发放表及付款凭证证实，被告人唐某甲、石某 谢某某、周某乙、袁某某、帅某丁证言均证实，他们从来没有在2006年年终奖发放表、2006年生产竞赛奖发放表上签过字，也没有领取过600元、300 ...

原告：徐某，男，X年X月X日生，汉族，泾县X乡人民政府工作人员，住（略）。 委托代理人：周金龙，安徽桃潭律师事务所某师（系特别授权）。 委托代理人：文宝根，安徽桃潭律师事务所某师。 被告:临沂市安翔运输有限公司（以下简称“安翔运输公司”）。住所某山东省临沂市。 法定代表人：李某乙，该公司经理。 ...

12月的社会保险费，支付2007年5月至2009年12月的工资x元和年终奖3200元。 原告朱XX提交如下证据材料： 一、扣缴个人所得税报告表， 朱XX要求被告上海XX园艺发展有限公司支付2007年5月至2009年12月期间的年终奖的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付 ...

李某某、黄某乙、陆某某已于2008年9月30日辞职。 7、2008年日工年终奖发放表复印件1份。证明被告2009年1月发放给原告的是2008年的年终奖， 保险金不属法院民事案件受理范围等原告一直有异议；对被告发放奖金性质无异议，但年终奖发放表是其单方作出，没有原告签名，是事后补的，发放月份不真实；被告 ...