开会口头通知周某某放假回家。按照公司章程，工作满160个工作日应发放200元福利奖，但亿兴公司未给其发放。亿兴公司自2004年4月到2007年12月，为职工 元；3、亿兴公司支付周某某年终奖200元。双方对该裁决均有异议，均向法院提起诉讼。 以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市 ...

处理。 关于2008年11月双休日加班工资1,254元，原告主张其存在双休日加班的情况，但未提供证据予以证明；被告对此不予确认，认为根据考勤记录，原告 诉讼请求，本院不予支持。 关于2005年、2006年的年终奖3,387.96元的诉讼请求，被告表示已经发放，但已无法提供支付凭证。本院认为，追索劳动 ...

独立法人公司)工作，但未签订劳动合同，许某某在泓源公司上班期间，泓源公司每月给发放工资1300-1600元不等，洛阳市水务集团有限公司给许某某照常 经集团领导分配到泓源公司上班”的证据不足。许某某要求洛阳市水务集团有限公司赔偿其2008年年终奖、2007、2008年工会奖、2008年10月至2009年 ...

元及25％经济补偿金，根据《人才聘用合同》第二条及第七条第二款的规定，2005年年终奖6000元在2006年4月3日前领取，故恒达厂、罗某某不 某某之间的劳动关系；二、恒达厂、罗某某向张某某足额发放2004年4月至2006年1月加班工资x.35元、2006年1月份工资5166.66元、2005年度奖金 ...

，具体数字记不清了。帐是崔某管，王×××任出纳。这些款都用于对外走访、业务招待、职工某某、年终奖某、干部职务补贴费用。其调走时党群这部分没有什么移交的，只是工某 某1500元，几个大学生是2000元，外聘工某900元。给全体员工某奖某的是徐某制作的发放表，在其处拿钱，发过后把表给其送去。其他个别的给 ...

黄某丙为2010年5月15日。被告于2009年1月21日发放七原告2008年度的年终奖为黄某丙880元，其余六原告各400元。因原告曾某某 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审判长吴国权 审判员卢业荣 代 ...

单原件予以证明，购房补贴按规定不能计入工资收入，对于原告所谓的年终奖，考虑到被告仅于2007年1月发放了8万元，原告无其他证据证明公司每年发放 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长马以明 审判员顾威 代理审判员朱 ...

工资。其2007年12月至2008年11月期间工资收入为：银行转账方式发放52,889元、现金形式发放的2007年年终奖8,000元（2008年春节期间 公司尚需支付孙某某2009年1月13日至2009年10月31日期间的工资差额35,931.27元。 关于社会保险费问题，某公司为孙某某缴纳社会保险费 ...

国资办对股份公司控股，集团公司在股份公司占有股权50.51％。(二)集团公司和品德公司的关系。1992年10月23日，集团公司和澳门南光国际贸易有限公司成立合资企业品德 －9月年终奖、干部休假补贴、书报费津贴、探亲假工资及相应赔偿金的主张。因股份公司已经提交了肖某某的奖金工资表证明了其已经发放给肖某某 ...

9日报账单，被告给付车费100元。另外，被告支付6个月的高温及防某按每月100元共计600元；年终奖2160元除以12＝180元；总共是1410元这是合同终止 在《劳动合同》及《员工手册》中约定过要向原告发放年终奖金及其他任何防某避暑等费用，也不存在补发的问题。其次，原告12月工资因其未到被告领取，不 ...