要求设备公司支付工资的诉讼请求。 在本案审理过程中，袁某就假肢安装相关费用问题主张按《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》中腕离断假肢费用限额每年x元 3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与设备公司解除劳动关系，故双方解除劳动关系时间应为2008年。根据我国相关法律、法规的规定，一次性工伤 ...
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至2006年11月基本生活费5750元，共计x元。2006年12月14日，襄城县仲裁委员会作出襄劳仲案字（2006）第X号裁定书，裁定如下：一、撤销 杨某某下发解除劳动关系的书面通知。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第一条第二款之规定，因解除或终止劳动关系产生的争议， ...
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仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工 ...
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仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工 ...
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仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、赵某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、李某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、邢某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工 ...
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委员会正在审理过程中。 上述事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、孟某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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委员会正在审理过程中。 上述事实有徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、狄某某的工资发放清单及热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的 ...
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被抚养人生活费、工伤赔偿金、护理费、房费。2008年6月18日，范县劳动争议仲裁委员会作出范劳仲案字（2008）第X号裁决书，裁决确认张某某为工伤， ，依法不应保护的主张本院不予支持。关于适用法律问题，由于之前我国工伤保险制度的相关法律法规不健全，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）X号文件 ...
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