、雇佣协议（同原告证据3）、工作描述，证实原被告建立劳动关系，约定原告的工作职责。 2、2008年10月27日的业绩考核标准及考核结果，其中“市场产品创新回顾 月。若实施改进计划后，该员工仍无法达到绩效要求，公司有权调整员工工作或岗位，有权调整员工级别或薪资，或根据相关规定终止雇佣关系。同时规定：每年 ...

等）；3.筹集除甲方投入的项目资金外所有的建设资金的融资工作；……；5.负责项目实施中有关政策处理，确保周边建筑的使用安全，保证工程质量”等等。显而易见，崔 管理，装潢施工单位由凯洲大酒店择优选定，华升公司作为管理单位履行管理义务和职责。 2006年12月29日，凯洲实业公司向崔某发送一份《关于请按 ...

年1月4日刑满释放。因涉嫌盗窃，于2008年11月12日被松原市公安局经济技术开发区分局刑事拘留；因犯盗窃罪，于2008年11月22日由松原市公安局经济技术 是该单位采油十队采油工，承包229水间，杨某某、张某甲对其承包岗位均有看管职责。 9、抓获经过载明，五被告人到案的经过。 10、新立采油厂采油十 ...

直接或间接关心、参与、自营北京罗某伯格公司以外的贸易、业务或职位；…负责高级管理、技术秘密的雇员，无论什么原因，在终止了雇用合同后的二年内的任何时候， 三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗某伯格公司签订的劳动合同约定， ...

民事责任。被告学校在教学期间负有监护责任，其没有依照校规校纪履行安全管理职责，应承担相应的民事责任。要求二被告赔偿其医疗费、营养费、护理费、交通费 原告造成脾破裂与其无关。再者平顶山市中级人民法院对原告的伤情作出的五级伤残司法技术鉴定，是依据“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准”评定的，原告系在校学生， ...

是在履行被告交付的工作过程中发生的，而是擅自离开工作岗位后横跨公路造成的，责任应由原告自行负责。出于人道主义，被告已为原告的交通事故共开支了4 交警直属大队及漳州市交警支队道路交通事故责任认定书，漳州市交警直属大队损害赔偿调解书及法医学技术门诊验伤，残证明为证，经庭审质证，被告无异议，本院予以确认。 ...

终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 条约定的竞业禁止义务。 原告在诉状中提出根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条'.....。已为公众知悉，或者已不能为本单位 ...

事实与凭据的记录，更没有第三人何时与原告建立劳动关系、担任何工作岗位，以及在履行何职务、职责中因工受伤的事实认定。被告市人社局工伤认定程序违法，认定事实 了，后来就再也没有联系。公司没有给周某支付过医药费。张某证明，我在公司负责技术维修工作。周某在2010年8月辞职、9月中旬给我打电话要求回公司，公司 ...

管理局局长办公室会议纪要及安监局2010年度培训目标分解方案等规定，职业安全股负责对安阳市宏达钢铁有限责任公司从业人员培训情况进行监督检查。被告人刘某某任 从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关安全生产法律法规和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 ...