胁迫，并非真实意思表示，但其未提供相应的证据，故不予采纳。弘易公司还主张此案应按照劳动仲裁前置处理，要求法院驳回起诉一节，鉴于劳动者以工资欠条为证据向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，法院应按照普通民事纠纷受理。弘易公司为自然人独资有限公司，周某甲在 ...
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庭审中，原告自愿放弃利息请求。庭审后，原告的具体请求为:要求被告立即支付拖欠的加班费1800元，由被告承担诉讼费用。 被告濮阳市银辰房地产开发公司辩称， 用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。庭审后，原告根据被告财务 ...
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XX、刘XX、刘XX、刘XX等人与被告亦发生拖欠劳动报酬纠纷，上述9人系一起分别起诉被告追索劳动报酬。本院对这9人的起诉，同日分别受理，后分别 六十四条的规定，判决如下： 被告广西凌云县XX开发有限公司支付给原告祝XX劳务报酬款2437元及其利息损失（利息自2007年12月26日起至本案生效判决规定的 ...
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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”之规定，原告持有现金付出凭证， 本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下： ...
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以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告庄 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付 ...
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以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告庄 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付 ...
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以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告庄 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付 ...
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以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告庄 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付 ...
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以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告庄 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付 ...
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以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，本院对原告要求被告庄 将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付 ...
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