原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额655.58元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4589.06元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额658.25元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4607.75元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额803.38元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额5623.66元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

原告起诉要求被告：1、支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通金差额708.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额6374.97元。 被告XX公司辩称， ，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动关系前十二个月平均工资的标准向原告支付经济补偿金，且多支付一个月工资。最后，即便如原告所述“ ...

为遵守本合同和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。 时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的，本院应与支持，同时用人单位可以与劳动者在上述规定之外 ...

，我拿七成，她拿三成，我俩就这样合作到2010年7月左右亢某辞职，我俩合作共盗窃公司营业款八万至十万之间，具体数额我记不清。 亢某辞职后，过 退赔数额分别为x元和x元。就未退还赃款部分,责令被告人周某、轩某、亢某按照各自参与犯罪的数额予以退赔，并各自承担连带责任。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十 ...

，原告有权向被告及接纳单位要求索赔，索赔数额以原告实际受损为准，其它方面按照国家有关规定执行。2007年11月4日，被告在原告处领取修车 ㎜、15㎜、16㎜、17㎜、18㎜、19㎜、21㎜、22㎜、24㎜、27㎜套筒各一个，10×10、12×12、13×13、14×14、15×15、16×16、17× ...

酬金未有支付。2001年11月1日由于被告公司的股份转让问题，原告向被告提出辞去董事职务，双方达成了《辞职同意书》，约定同意原告提前辞去董事职务，由被告 的由被告支付原告经济补偿金（略）元为准，对被告要求不支付经济补偿金给原告的反诉请求，不予支持。按照被告自定的《关于企业转制中分流人员特殊处理办法的 ...

条的规定，劳动者提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知用人单位。此条法条的法律精神就是给用人单位和劳动者双方一个充裕的时间办理交接等各种具体事项的，我 是在基于自愿的情况下主动向新美景公司提出辞职的。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定 ...