23日口头通知刘某甲解除劳动关系，双方并于同年4月25日办理离职手续，北海锦华公司发放给刘某甲一个月的经济补偿金1330元，就解除劳动关系获得的经济补偿金 在庭上提出的额外经济补偿金及由于北海锦华公司未履行提前三十天通知义务的经济补偿金，由于刘某甲在申请劳动仲裁的时候并没有提出，在诉讼阶段增加的，根据 ...

标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至 公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决张某支付培养补偿费５４２５０００元和违约金１２０４６５元并收回张某的飞行 ...

工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月原告将被告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和 合同手续，用人单位应予以办理。＂根据上述规定，劳动者享有辞职权。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除 ...

月9日，上诉人朱某某以需回家照顾小孩为由，向被上诉人提交了要求于2001年4月9日离职的书面申请。被上诉人的主管、厂长和经理分别于2001年3月13 合同关系的时间之前解雇上诉人的行为，那被上诉人也只是侵犯了上诉人一个月的劳动权利，被上诉人也只应赔偿一个月的工资给上诉人，现一审已要求被上诉人支付一个月 ...

关系的依据。新中源公司、新中源顺德分公司解除某周某的劳动关系没有提前三十日通知周某，应补偿周某一个月的工资，其与周某解除某动关系时未按规定进行补偿，周某 名进厂两年多的老员工，对上述规定当然是自知的，周某在停工后即到厂办理了离职、工资结算、行李放行等离厂手续。新中源公司于2005年3月31日对打架的 ...

；3、依法判令被告出具解除劳动合同证明；4、依法判令被告支付2009年未提前30天通某解除劳动关系的代偿金1600元；5、依法判令被告按照城镇户口 ；2、支付失业金1560元；3、出具辞退证明；4、支付2009年11月辞退时一个月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳社会保险；6、依据劳动法47条、48 ...

医疗救助站待命，救护车司机安排在医疗救助站住宿。 6、怀化市劳动局关于湖南西澳公司申请实行特殊工时制的批复，欲证实怀化市劳动局批准西澳公司对急救车司机实行不定时工时 乙辩称，原告单方解除劳动合同，应当支付经济补偿金。且原告未提前30日通知被告，应当支付一个月的工资作为代通金。 为支持其主张，被告刘某乙 ...

个月的工资和放假期间生活补助。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。《劳动争议调解 每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。 原告陈某某赔偿金2,000元； 三、驳回原告陈某某要求被告上海某某有限公司支付替代提前通知期工资1,000元的诉讼请求； 四、被告上海某某有限公司于判决生效之日 ...

与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。 原告祝某某赔偿金4,000元； 三、驳回原告祝某某要求被告上海某某有限公司支付替代提前通知期工资2,000元的诉讼请求； 四、被告上海某某有限公司于判决生效之日 ...