的通知》的规定，梁某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与 这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人 ...

某的二倍工资差额10956元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系经济补偿金2500元；3、支付解除劳动关系的经济补偿金2500元。该委作出京海劳 劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

1362元。同时还应支付解除劳动合同的经济补偿金，计4086元。有关原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间的星期六（104天）加班工资的诉请， 某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内支付原告王某未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币1362元； 二、被告上海某食品有限公司应于本 ...

法律规定支付加班工资，2009年2月2日被告无故开除原告，故起诉要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金1,550元；2、支付解除劳动 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但支付代通金及经济补偿金的前提是用人单位解除劳动合同，原告主张被告于2009年2月3日开除其而主张代通金及经济补偿金的 ...

3天，现本人未休，某公司应支付折算的工资。某公司未提前30天通知解除，应支付一个月工资的替代通知期工资 。 基于上述理由，本人不服仲裁裁决，亦 的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的， 应当向劳动者支付经济补偿。本案中，提出 ...

年4月1日至2008年6月2日未订立劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动关系的补偿金某及解除劳动合同经济补偿金，应由原告对被辞退的基础事实承担举证责任 ...

公司应支付陈某某经济补偿金及额外经济补偿金。华兴公司未能提前30天通知陈某某解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，华兴公司应支付 工作期间的养老保险。 本院认为：本案涉诉的争议焦点在于是否由华兴公司提出解除劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因辞退、 ...

支付一个月工资2200元(因未提前30天通知和解除合同)；六、判令水利管理所和电杆厂支付保证金利息400元；七、判令水利管理所和电杆厂承担劳动仲裁费用600元；八 法院不予支持。再者，根据“谁主张，谁举证”的原则，尹某某认为是电杆厂提出解除合同的，则应该提供有关的证据来证明其主张，但他到现在也不能举证 ...

赔偿金8220元；3、被告支付其未提前30天通知解除劳动关系应额外支付的一个月工资2500元；4、被告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；5、被告 日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...

某鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海某鲁公司可以不提前通知杨某解除劳动合同等内容。2007年11月1日海某鲁公司与中智公司签订合同， 年9月30日。同年11月25日杨某向上海某普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求海某鲁公司支付违法解除劳动合同赔偿金162,933.36元、2008年18天及2009 ...