、2008年、2009年被繁花园艺场扣掉的工资5,799元；7、支付因繁花园艺场未支付劳动报酬的赔偿金86,560元；8、返还姜某某垫付的费用556元。 原审 至2009年9月29日这两段期间，姜某某与繁花园艺场之间就支付工资、经济补偿金等问题产生争议，应分段处理。对2005年3月至2008年2月21 ...

月从被上诉人处领取固定劳动报酬，符合事实劳动关系的特征，双方之间形成事实劳动关系。2、被上诉人应当按照上诉人所主张的月工资1500元支付所拖欠的2008年2 能成立，本院不予支持。另外，关于上诉人主张被上诉人应返还贴纸相机设备的问题，按照常理，如果上诉人将自己的设备拉到被上诉人都市网吧中不管是借用或是 ...

；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。按照姚庄热电公司的规定 的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人姚庄热电公司支付工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，李某某在正常工作时间以外的工作量上诉人姚 ...

被告已按惯例将原告2008年2、3、4月的劳务维修费用以现金形式支付，不存在拖欠报酬问题；被告从未见过原告诉请返还的财产。 被告都市网吧就其答辩提交了 开始维护。 被告时某某（口头）辩称，我是被告都市网吧的员工，原告起诉我追索劳动报酬，主体错误。 被告时某某就其答辩未提交证据。 经庭审质证，二被告对 ...

休息日补偿金x元、工作超时加班工资补偿金x.5元、未续签劳动合同补偿金8750元、未及时支付劳动报酬25%的赔偿金x元。郑州市三江华宇物流有限公司请求法院判令 ，所以法院对邓某某的上述申请不予受理。就邓某某诉讼请求的未续签劳动合同的补偿金问题，法院认为，郑州三江华宇物流有限公司在2006年8月1日劳动 ...

男，河南群达律师事务所律师。 原告孟某某诉被告周某甲、周某乙、徐某劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟某某及委托 权利，且离开登封并不是约定的解聘条件，被告以原告离开登封为由解聘原告和不支付原告报酬的行为是错误的。为了维护合法权益，原告再次依法向本院提起诉讼，请求判令 ...

原告蔡某某在该建设工地负责预制柱混凝土工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告委托唐小节与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的 ...

经理部。原告曾某某在该建设工地钢筋班务工。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向湖南省劳动监察 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的 ...

项目经理部聘为工作人员，负责该项目的财务工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告李某甲委托李某华与其他劳动者共40余人，于2009年1 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的证据 ...

月至2006年9月，在该建设工地务工。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向湖南省劳动监察保障 对证据3认为，工资欠条上的印章与被告所持有的不一致，是被告管理方面的问题，原告并不知情，不能因此否定工资欠条的效力。 本院经质证认为，原告提交的 ...