,证明陈xx系湖南省xx工程有限公司的全民职工，在93年进行91年效益工资升级、上浮工资标准时，因陈xx系停薪留职人员，劳服公司劳资人员对陈xx的 工程有限公司依上级部门相关文件精神对1991年和1992年符合政策规定的职工调整工资。陈xx是1993年7月才停薪留职的，符合1991年和1992年的职工 ...

需要及岗位情况，安排乙方执行综合计算工时工作制，……其基本工资为560元（效益工资根据企业当期效益状况确定）……。协议后，被告某劳务公司仍安排原告在被告某 ，劳社部发[2008]X号劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条之规定，判决如下： 一、被告重庆某劳务有限公司于 ...

日，原告向张掖市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付拖欠其2006年的工资以及解除劳动合同经济补偿金。张掖市劳动争议仲裁委员会以“超过仲裁时效”为由，对原告的 、胡进伟均系潜在的原告，在作证时陈述也要起诉主张所谓的2006年效益工资，上述证言不应采信；提供的录音，是否是公司负责人的录音未经核实 ...

某某辩称，被告当时在原告厂里打工时口头约定每月工资1000元，另外每销售一台大力神牌免摇启动器结算效益工资10元，约定有底价，底价以上的价格 由双方协商可作适当调整；”第五条“乙方需甲方派技术员上门服务，费用和工资由乙方全部负担......”，被告销售原告生产的启动器，被告负责市场开拓费、售后服务费、 ...

由三个部分组成，一是月基本工资390元；二是每月饭卡200元；三是效益工资，即按每送一桶水提成0.1元。寒暑假期间没送水发给每月150元 X号仲裁裁决书，裁决原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金1611.4元，支付欠发工资1490.9元，原告对该仲裁裁决不服，于2010年4月26日向本院提起民事诉讼 ...

原、被告签订了为期一年的劳动合同书和劳动合同补充协议。合同约定：原告工资为效益工资，基本月工资为550元、岗位津贴220元、社保费用230元。在劳动合同 新玛特购物广场有限公司于本判决生效后十日内为原告王某某发放2010年2月份工资，同时原告王某某将工牌、工装退还给被告漯河市新玛特购物广场有限公司。 ...

原、被告签订了为期一年的劳动合同书和劳动合同补充协议。合同约定：原告工资为效益工资，基本月工资为550元、岗位津贴220元、社保费用230元。在劳动合同 新玛特购物广场有限公司于本判决生效后十日内为原告高某某发放2010年2月份工资，同时原告高某某将工牌、工装退还给被告漯河市新玛特购物广场有限公司。 ...

有限公司工资表，可以看出王某丙所领为效益工资，不能作为王某丙每月工资5800元的证据，可以按照月工资4000元计算；淇县钰锦牧业有限公司证明，证据 1人）×800元/30天即8265.67元；4、住院伙食补助费，参照新乡市一般国家工资人员出差补助标准每天10元为10元×60天共计600元；5、营养费， ...

的事实。 20、证人向某某的证言。用以证明没有人专门为药的事打招呼，只是每个月拿效益工资时，有少量多出来的钱不知道是怎么回事，也没有问过陈某癸，就直接 21、证人龚某某的证言。用以证明得过不超过100元钱的好处费，是陈某癸随效益工资一起发出的，并说是用了新药青坦威的表示以及费某某没有直接把过钱的事实 ...

工资，符合合同约定及法律规定，本院予以支持；被告主张实行效益工资制度，工资与效益挂钩，与事实不符，本院不予采纳。 被告主张司陪房因其价格没有达到140 判决如下： 一、被告长沙国龙大酒店有限公司于本判决生效后7日内支付两原告工资9148元； 二、被告长沙国龙大酒店有限公司于本判决生效后7日内支付两原告 ...