条之规定，判决；一、安阳市工业和信息化局支付郭某某最低工资差额3450元、未签订书面劳动合同补工资7150元、失业待遇x元、赔偿金x元，以上共计x 劳动合同无效，故上诉人郭某某要求被上诉人工信局与其签订无固定期限劳动合同不符合法定条件。关于补缴各项社会保险费问题，原审法院根据案件查明事实和法律规定，已 ...

工资为2,580.57元。同时，因被告拖欠支付加班费的行为造成原告工资收入损失，应加付加班工资的25％补偿金，即645.14元。 3、关于未提前通知解除 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故被告应当支付原告2008年2月至12月未订立书面劳动合同的双倍工资差额13,750元。 6、关于 ...

日进入被告处工作，从事销售跟单等工作，双方未签订劳动合同，口头约定其月工资为人民币4,400元，另加销售提成。2009年5月26日，原、被告双方协商 曾经与被告负责人通过电话，但通话内容忘记了；解除无固定期限劳动合同通知书至今未收到；其填写过暂支单，但与工资无关。被告未向本院提供该通知书已经送达原告的 ...

相关联，被告提出后期治疗费用应按实际发生为准，但这样将影响原告因无钱得不到及时康复治疗而加重病（伤）情，直接损害原告的身体恢复，因此，对该证据 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...

，原告的头部被烟花铁柄击中受伤，于11月3日住院14天）。原告的工种在经济电视台每年基本工资加奖金，当时应该是5万元左右年收入，原告实际每月工资却 年6月24日作出湘劳仲案字[2009]X号裁决书，对原告要求补发工资、签订无固定期限劳动合同、缴纳住房公积金的请求不予支持。原告不服裁决，故向法院提起诉讼 ...

梧州万秀支公司经理职务。2009年11月1日原告与大地广西分公司签订一份固定期限劳动合同，期限从2009年11月1日至2013年3月31日止。合同 月作为发放工资、待遇标准及加付50%赔偿金等请求均未能提供充分证据证明，本院不予支持。对原告诉请2007年单据报账被告未支付，因该项请求已超出劳动合同争议 ...

1572元，工某实际支付到12月2日，12月只工某2天，实发工某加保证金共484元。2009年12月2日，原告驾驶47路公交车途径新大桥时，因车辆 该辞职申请不是原告的真实意思表示，双方于此时解除劳动关系依法无效。且双方签订的劳动合同系无固定期限劳动合同，合同第七条第七款明确规定被告不能解除合同情形就 ...

配件厂(现银光机械公司)参加工作。2004年4月1日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，工种为磨工。原告于2007年11月1日从信阳贝恩银光活塞 合同经济补偿金6228元。后原告以被告解除与原告的劳动合同无效等为由提起诉讼，要求被告为原告恢复工作，支付工资、奖某、医疗费并赔偿损失、赔礼道歉。 本院认为 ...

。为此，我向人民法院提起诉讼，请求判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元，支付克扣工资x元并经济补偿金及加付赔偿金各x元，还要求被告补交2009年9 改制为中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因患有腰椎间盘 ...

月17日，原告向我院提起诉讼，要求：1、被告继续履行与原告的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同；2、被告为原告办理社会统筹的养老、医某、失业、工伤 人支付违法解除劳动合同的经济补偿金x元、经济赔偿金x元；3、改判被上诉人赔偿上诉人工资收入损失x元（2008年5月至2009年10月31日），并加付25% ...