，应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序” 》第十九条明确规定“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”，赋予了当事人申请复议或者 ...

作证。第三人对证据20—22、27--29提出了异议，认为证据20、21任某某符合工伤认定条件，任某某没有到岗之前就提出要更改身份证，但原告方说只要能领工资就行 法律正确，依法应予以维持。原告所诉第三人任某某不是其单位职工，其所受伤害不应认定为工伤的理由没有相关法律依据，本院不予支持。故根据《中华人民 ...

医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、营养费、误工费等相关费用，对这些费用，被告不应支付。本案在审理中，原告提出终止劳动关系，被告同意，原审法院予以准许，双方 某不服，向本院提起上诉称，其在本案中向博大公司索赔的依据是《工伤保险条例》，根据《工伤保险条例》第六十条的规定，上诉人何某应享受工伤保险待遇 ...

发出平（汝）工伤调（2008）X号协助调查通知书，2008年11月3日，原告向市人事劳动局提交了一份情况说明，认为尚某某根本不是该矿的职工。 ，但是李XX否认收到该决定书，送达见证人秦XX的身份也无法证明，该留置送达明显不符合《中华人民共和国民事诉讼法》关于留置送达的有关规定，其留置送达行为应视为无效 ...

委托代理人李某某，女，该公司人事科科长。 再审申请人郭某某与被申请人五金公司工伤待遇纠纷一案，新乡市新华区人民法院于2002年8月6日作出（2002）新华民初字 再审中，提出为其报销2002年至2008年发生的工伤医疗费三千余元等请求，已超出其原审诉求，不是本案审理范围。本案经多次通知郭某某到庭调解 ...

，第三人张某丙出事故当日为旷工，也不是发生在上班途中，被告没有对该案进行调查取证，程序违法，故请求法院撤销处理决定。 被告劳动和社会保障局辩称，其作出的工伤认定结论，事实清楚，程序合法，依据法律法规正确，请求法院予以维持。 第三人张某丙诉称，被告作出的工伤 ...

工作时间和该厂生产车间因该厂的生产利益而受伤，安阳市劳动和社会保障局认定其伤害为工伤符合法律规定和立法精神要求，安阳市郊龙岩冶金材料厂提供证人证言证明任某某受伤非因其本职工作岗位、场所不是在工作地点和因工作原因，从而不能认定为工伤的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚， ...

情况属实，王某乙在工作中受伤属于因工负伤。原告重庆五福科技有限公司收到该工伤认定决定后不服，于2008年11月15日向重庆市沙坪坝区人民政府申请行政复议。重庆市沙坪坝区 《工伤保险条例》第十九条的规定，若用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任，由于原告在行政程序中并未向被告提交王某乙非因工 ...

。原告云阳县宏源港口装卸运输队，在被告没有作出工伤认定前，已经工商行政管理机关注销。因此，第三人不是在原告单位履行劳动职责。被告程序违法。请求撤销 社会保障局于2006年12月1日作出的云劳社伤险认决字[2006]X号工伤认定决定。 案件受理费50.00元由原告承担。 如不服本判决书，可在判决书送达之 ...

]X号行政复议决定书，决定维持被告作出的云劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定书。原告仍不服，于2008年2月16日向本院提起行政诉讼。 原审认为， 《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告在复议期间和法庭上均 ...