判令兴隆金银岛大酒店依据该裁决书第二项第一点的内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中 不承担从２００１年１２月２７日后的赔偿责任。对于原告的伤残抚恤金和护理费的计算方法，由于原告之伤残被确定为二级、二级护理，且原告１９９７年受伤当时的 ...

%来计算的：5302.4×2×%=2652.2元，但一审法院的计算方法是按被克扣的工资来计算，应纠正。六、飞力公司应承担本案仲裁费及一、二审全部诉讼费用。 正式到飞力公司处工作，双方口头约定由梅某某担任飞力公司的技术部部长，月工资为5000元，但双方在此过程中从未签订任何书面劳动合同，飞力公司只是与其 ...

18日起至2009年10月17日止的劳动合同，约定杨XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付 劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行 ...

月6日起至2009年10月5日止的劳动合同，约定寇XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付 劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月 ...

10日起至2008年10月9日止的劳动合同，约定吴XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付 劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月 ...

：李X于2006年10月14日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月14日起至2009年10月13日止； 解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月 ...

元。（7）证明材料1份。证明原告出车祸前在本市青青往事餐厅打工，月工资1000元。（8）多收费明细表。证明被告多收原告费用6000元。（9） 二○一○年十二月六日 书记员王某华 原告应得到的总赔偿数额计算明细： 一、本次原告请求的各项费用计算方法： 1、医疗费： ①因原告在三次诉讼中诉请的医药费存在 ...

黎兴中 二○一○年十一月八日 书记员王丽华 具体计算方法： 1、一次性伤残补助金： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为 为550元/月）的70%×47月（2004年1月一2008年11月）计算： 550元×70%×47月=x元； 3、被告拖欠王长安的工资（2004年一 ...

公司将李某某等五人作为富余人员交郑缆集团公司劳务市场，按照公司规定，劳务人员月工资为200元。同年7月，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业 办法》以及2001年8月至2007年10月份的工资表等相关证据，并对李某某退养工资的计算方法和方式进行了说明，被上诉人对上诉人李某某退养工资的计算 ...

4月工资条一份，证明原告收入为1,170元，因交通事故该月工资没有。第一被告要求按照法律规定处理。2、财产损失1255元，其中包括停车费165元，电动车修理费 ，与法无悖，应予准许。3、营养费、残疾赔偿金、护理费，原告的计算方法和标准符合法律规定，本院确认营养费为3,600元、残疾赔偿金某57,676 ...