年9月11日止。在劳动保护和保险福利问题上，双方约定：（1）双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴部分 。 二、被告中钢集团耐火材料有限公司向原告宋某某补发2008年2-4月份应发工资的差额部分3115.8元（按劳动关系建立以来10个月月平均工资1582.7元计算， ...

浮动工资统计表，华汉公司欠郑某某工资的具体金额为8797元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司 某某的劳动关系一直存续至2004年12月，郑某某有关社会保险的申诉并未超过仲裁申诉时效。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十二条之规定 ...

，经理。 委托代理人：许某某、肖某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)：深圳市社会保险管理局，地址：深圳市X路社保大厦X楼。 法定代表人：刘某某，局长。 委托 中并未提出文玉梅不具备申请人资格的问题，而是在原审的庭审中才提出此问题的。上诉人对上述户口簿及身份证的真实性无异议，但认为被上诉人补交证据属 ...

蒋XX，厅长。 委托代理人陈XX，该厅工作人员。 委托代理人杨XX，广西壮族自治区社会保险事业局工作人员。 第三人XX供某，住所地：南宁市。 负责人陈XX，局长 提出异议，第三人对其所提的问题进行了相关文件和政策的解释工作并作出书面回复。公示期间，没有其他人提出异议。根据有关文件精神，第三人认为原告是 ...

保障其工资收入不低于当地最低收入标准(580元)；原、被告双方应按国家和社会保险的有关规定交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险费；本合同期限届满，劳动 示的证据不能证明原告所主张有被告安排加班的事实，应承担举证不能的法律后果。关于原告要求被告补缴社会保险的问题，被告已按规定为原告参加了保险，且现 ...

，并在工作的几年当中都没有争议，同时也符合《劳动法》第四十七条的有关规定；二、我司每月都按时足额地发放工资、加班费及其它福利等给员工，根本没有克扣加班费 诉人所提的该项诉讼请求不予审查。至于上某诉人提出的关于补缴社会保险的问题，原审判决已予以支持，本院予以维持。综上某，原审判决认定被上某诉人已发给上某 ...

董事长。 原告上海某出租汽车服务有限公司与被告上海某企业发展有限公司、上海某机电设备有限公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员竺伟康独任 规定交至2005年12月，两名被告对在此之前有关驾驶员社会保险费的问题负责，并承担相应的经济责任。2009年12月21日，原告公司所属驾驶员唐 ...

，工资报酬标准为基本工资560元+岗位工资210元+绩效工资；保险福利依照国家和地方有关社会保险的规定办理。双方同时约定了经济补偿和违约责任等事项。2008年3月1 未对此提出异议，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第16条第1款的规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。因 ...

三人：广汉市立中实业开发公司破产清算组。 代表人：王某，组长。 原告广汉市社会保险事业管理局（以下简称社保局）诉被告中国银行广汉支行（以下简称广汉支行）、第 给付7万元利息，其余部分自愿放弃，被告也表示同意，本院对此予以确认。 本院对本案争议的问题评判如下： 1、本案系储蓄合同纠纷还是以存单为表现形式 ...

两班人员自行轮流安排工作休某，因此，不存在上诉人卢金生所诉有延时加班的问题，上诉人卢金生上诉认为其延时加班，被上诉人梧州市永达钢铁有限公司依法应支付延时 加班工资的理据不充分，本院不予支持。5、上诉人卢金生所诉有关社会保险的请求不属人民法院民事案件的受理范围，原判不作处理并无不妥。6、依照《带薪年休某 ...