如下：一、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付原告林某工资12,402.86元；二、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本判决 其提某解约是因患病，但一审法院却以渔业公司未及时足额支付劳动报酬、未办理社会保险、缴纳社会保险费为由解除劳动合同，且认定了林某单方提某解除劳动 ...

言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011 同工同酬。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

不支付加班费的赔偿金x元。4、判令被告支付给原告少发的二月份工资2000元及未及时足额支付工资的赔偿金2000元。5、判令被告赔偿原告应缴纳的 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 ...

第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…..(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费；……”在原、被告 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为，朱某某与晋泰修理厂之间存在劳动关系和每个工种分小组，每个小组人数不等，工资分发给每个小组等事实在一审中 ...

八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”；第四十六 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，由江北区某某装饰设计事务所负担。 ...

单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 。据此规定及查明情况，被告应按月3300元工资标准给付原告经济补偿金。原告请求支付的经济补偿金符合规定，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

，原告过高部分的诉讼请求不予支持。原告要求支付未及时足额支付工资加付赔偿金的诉请只有在劳动行政部门限期支付后才产生，故原告的该部分诉讼请求， 规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 ...

日出生。 上诉人北京庆丰货运有限公司（以下简称庆丰货运公司）因与被上诉人凌某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 ，本院予以确认。 本院认为：用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。因庆丰货运公司未及时足额支付凌某工作期间的劳动报酬，故庆丰货运公司应向凌某 ...

人北京金易格新能源科技发展有限公司（以下简称金易格公司）因与被上诉人鲁某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 。现金易格公司无正当理由未及时足额支付鲁某2010年8月至2010年11月工资，尚应加发25％的经济补偿金。 就解除劳动关系问题。双方均持有各自的 ...

》第十八条之规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的……”。万某因连续旷工，经被告通知仍拒绝回单位 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法 ...