上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具解除劳动合同的有关手续，且被告在公司的机构设置文件中仍 的解释二》第一条第（二）项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为争议 ...

我严格按照《劳动法》的规定，提前３０天给予海航公司＂书面通知＂，依法请求解除劳动关系，不存在任何违约行为。一审判决我承担违约责任，没有事实和法律依据。综 的若干规定》第七十条的规定，姚某某一审所举上述证据能够证明其于２００６年８月１８日收到海航公司发放１５０００元安全奖的事实。一审查明事实中，海航公司 ...

起龙某没有领取大正公司支付的工资。2004年1月12日佛山市顺德区社会保险基金管理局出具证明证实大正公司为龙某缴纳的社会保险费的时间是从2000年8月1日至2003年11 不再与龙某续约的通知》，称其已向龙某发出书面解除劳动关系的通知，但龙某提出其没有收到该通知。另查明，龙某从2003年3月14日至9 ...

陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系并于2004年4月12日正式向陈某某发放《解除劳动合同证明》，同时停止向陈某某发放工资及 ...

7日至2004年7月16日。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决 何某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 ...

某某是基于2002年9月16日被桂X公司解除劳动合同一事而提出申诉和起诉的，可以有确实证据证明的向劳动争议仲裁委员会提出申诉的时间是2004年9月 确认无其他异议，应视为黄某某自愿处分自己的民事权利。因此黄某某请求支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及没有提前通知的补偿金的诉讼请求亦没有任何某 ...

陶公司单方变更其职位，降低年薪，借交接工作之己，对外选称其已辞职，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁某是在3月18日突然向公司提出离职，在移交 劳动合同。顺陶公司举出了移交清单和通告以证明系梁某解除劳动合同，但是该移交清单仅是表明梁某移交其工作，未表明解除劳动合同的情况，而通告也是顺陶公司单方 ...

一职的。可见，选举到任命的时间是不同的。因此，在上级工会的正式批复未下达，洪某某未收到永和公司的正式解除其委员任命，其他当选委员也没有收到任职通知前 维持劳动关系，并没有出现洪某某所述在其任职工会委员期间与其解除劳动关系，没有违反工会法的有关规定。而根据永和公司与洪某某于2004年6月25日签订的劳动 ...

何某。2、不同意为何某办理各种保险。 何某答辩认为:自己没有与单位解除劳动关系，没有收到除名手续，也不知道自己被除名。原审判决正确，要求予以维持。 本院 不知道自己被除名，对此沈阳东原纤维制品有限公司负有举证责任，现该公司没有证据证明除名决定的合法性，应承担举证不能的法律责任，且该公司的副经理宫某某于 ...

被告将上述两份文件作为证据（即证明原告不是被告的职工）向法庭提供并通过质证。法院经审理认为，原告与被告已解除劳动关系，原告应按农场规定缴纳住房租金 ，被告举证及原告质证的过程，应视为原告已收到了被告的解除劳动合同通知书和解除劳动合同决定。如果原告认为被告解除与其劳动合同违法，应按《劳动法》的相关规定向 ...