被告应当向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额。原告的其余诉讼请求，均不成立，依法应予驳回。依照《中华 赔偿1710元。 针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院受理范围；韩XX系自愿离职，不 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人罗某秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们民工无关，请求 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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