按此履行。 硕大公司辩称，时某某与硕大公司未签订劳动合同是时某某失职所致，硕大公司已尽到诚信义务，时某某主张双倍工资，于法无据。时某某在硕大公司实际 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定中，“用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资”，属惩罚性的民事赔偿责任，是对受害方 ...

申请劳动仲裁，要求裁决汽修厂：1、支付2008年2月1日至12月31日不签订劳动合同双倍工资差额17440.50元；2、支付2009年1月1日至2010年4月25日不签订无固定期限劳动合同双倍工资差额25000元；3、赔偿失业金损失16480元；4、支付解除劳动关系经济补偿金8800 ...

仲委（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结果为：天酬公司支付冯某未订立劳动合同双倍工资差额2900元/月×11个月=31900元；驳回天酬公司的仲裁反申请请求 在有效期内而导致双方无法签订书面劳动合同，故不应支付上述双倍工资差额的主张于法无据，本院不予采纳。原告天酬公司要求被告冯某赔偿因其工作失职所造成 ...

月28日未签订劳动合同二倍工资。覃某于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队投诉并要求合诚房地产公司支付覃某2008年1月至5月底双倍工资4000 上诉人以上请求错误。综上，请求：1、撤销一审判决第某项，改判：被上诉人赔偿上诉人2008年9月1日至2010年5月31日期间21个月工资损失x元； ...

支付丁某某2009年7月工资及补偿金、赔偿金；4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于焦点1，丁某某要求支付 ...

停工留薪期工资x元、鉴定费280元、检查费139.3元、交通费108元、未签劳动合同双倍工资3893.97元、留厂工资265元，合计x.44元，扣除苏嘉新 材料公司为证明陈某某委托他人与苏嘉新材料公司于2007年12月25日签订了书面劳动合同，向法院提交苏嘉新材料公司代理人向该公司职工吴某某、刘某某、 ...

工作至2010年4月底，故不同意原告相应的诉讼请求。原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资，其中2008年2月前的无法律依据，2008年2月1日 造成无法就业2个月的经济赔偿5600元。仲裁委于2010年7月27日裁决如下，被告支付原告2010年4月工资2800元，支付解除劳动合同的经济补偿金x元，对 ...

其于2009年2月19日进入被告单位工作，担任客户经理，并签订了为期三年的劳动合同。劳动合同约定的试用期为2009年2月19日至2009年5月18日， 终止，并非被告违法解除所致，故原告要求被告支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的诉请，本院不予支持。但鉴于被告未对浦劳仲（2009）办字第X号裁决书提起诉讼 ...

年1月1日至2008年5月22日）；4、原告未订立劳动合同，未办理综合保险，赔偿双方解除劳动关系的一个月工资2,500元；5、原告支付拖欠解除劳动关系 日，故原告应支付被告2008年2月1日至2008年3月31日期间未订立劳动合同双倍工资差额5,000元，支付被告2008年4月1日至2008年5月15 ...

申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、 医疗费共计2365.60元。四、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人未签订劳动合同两倍工资6235.63元。五、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付 ...