某某的身份证复印件及其于2003年12月1日与原告签订的劳动合同书，证明张某某与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8 承担违约责任。 被告杨某认为，我是学理发的，在原告处只做了一、二个月的事，且与原告未签订劳动合同，不存在违约，请法院依法判决。 本院认为， ...

才可以重新就业。在这种情况下，董某不得已才签订了《关于终止聘员保密合同协定》，但拒绝在解除劳动合同的相关文件上签字，以表示自己并不同意解除劳动合同。 与奖金结算等解除劳动合同的相关事宜。由此可见，该约定实际上是双方协商一致，解除双方之间的劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此， ...

1、2的证明力有异议，认为签订劳动合同的一方当事人是广州金同公司，而非金同公司，且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。李某某、谢某和郭某虽 某一职业或生产某种产品，后者则是保护商业秘密。由于金同公司未举证证明其与李某某、谢某和郭某签订了劳动合同并约定了工资标准，其所举工资表仅能证明三人领取了 ...

《劳动合同书》，约定劳动合同的期限自订立之日至2014年6月30日，于某在效果营销事业部门担任运营类工作，同时提供双方于某日签订的《培训协议》及《员工保密 及内容的劳动合同书及员工保密协议，于某虽提出其与龙拓互动广告公司的合同已经被收回，其与龙拓资讯公司签订的劳动合同时间在后，但未提供证据佐证其陈述， ...

某出具解除劳动合同的证明，海滨药业公司应按照经济补偿的标准额外支付王某一个月的工资1185元，作为重新找工作的生活费。双方签订了《技术保密协议书》 王某2007年9-12月的工资共计2557.19元。请求：撤销一审判决，依法改判。 海滨药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王某的上诉请求没有依据。 海滨 ...

、失业保险）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金x.5元。3、判令被告向原告支付未签劳动合同双倍工资x元。4、判令被告向原告支付 前（后）统一发放。因原、被告双方均未提交充分证据证明销售奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且 ...

保险费（具体数额以社会保险经办机构计算为准）。2、判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金850元。3、判令被告向原告支付2010年8月21日至2010 月的工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付竞业限制补偿金，故该 ...

亚经纬公司支付牛XX未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资等合计2.9万余元，驳回了牛XX的其他申请请求。同时昌平 有管辖权的人民法院起诉。环亚经纬公司认为牛XX违反保密协议的约定，侵犯了环亚经纬公司的商业秘密并致其经济损失，以侵犯商业秘密竞业限制纠纷为由诉至一审法院 ...

年7月13日至2009年7月12日止的劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告 违反保密义务或违反公司保密程序的行为，但未对公司造成损失的，并不必然导致立即解除劳动合同。故被告以原告所不存在的导致立即解除劳动合同的行为为借口，解除与 ...

负责，对参与绒带机生产、开发、供应、外协加工等的员工，应遵守下面的保密条款。保密条款的主要内容是：签订劳动合同的员工在合同期内，应严守公司的技术 ，这种保密措施包括与接触特定技术、经营信息的员工签订专门的保密协议，还包括通过制定保密规定的方式向可能接触这些信息的其他员工做出规定。应当认为，原告已就上述 ...