原告正式进入原儋州市邮电局工作，每月工资240元。1995年12月20日，原儋州市邮电局分别与三原告签订劳动合同，合同期限三年。1997年10月，儋州市 某某、陈某某在未征得被告儋州市邮政局的同意与其变更劳动合同的情况下，要求按照安置退伍军人的有关规定，确定其为全民所有制固定工，重新与其签订无固定期限 ...

合同时，也应当在双方当事人同意续延劳动合同的情况下订立。魏某的劳动合同期满时，雅来公司已经表示不再续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三 款规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限的劳动合同。魏某自1994年12 ...

劳动合同时，也应当在双方当事人同意续延劳动合同的情况下订立。现冼某的劳动合同期满，雅来公司已经表示不再续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三 规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限的劳动合同。冼某自1994年9 ...

劳动合同时，也应当在双方当事人同意续延劳动合同的情况下订立。现罗某的劳动合同期满，雅来公司已经表示不再续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三 规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限的劳动合同。罗某自1993年8 ...

社会保险。现请求判令被告向原告支付未签劳动合同的双倍工资5501元（2135元＋1795元＋1571元）；延长工作时间的加班工资500元、双休日加班工资210元 日，为原告与被告签订劳动合同的协商期限。2012年2月2日起，被告就应与原告签订书面劳动合同。在未签订劳动合同的情形下，根据《中华人民共和国 ...

于本判决生效之日向谢某支付未签订劳动合同的双倍工资差额11845.1元、解除劳动关系经济补偿金4837.65元、未休年休假工资报酬1686.78元；二、 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...

了原告谢某的加班工资；2、原告谢某举张2011年3月至6月未签劳动合同的双倍工资，没有法律依据，未签订劳动合同的责任在原告谢某；3、愿告系 但原告置之不理，未签劳动合同的责任是原告本人。 证据七：2010年3月至2011年5月机电班值班人员安排表，证明此期间原告谢某的工作安排情况。 证据八：证明人刘少 ...

有限公司的子公司）签订无固定期限劳动合同。2009年10月31日，康师傅控股有限公司（以下简称控股公司）在未经其同意的情况下擅自调动其工作，其不同意， ，原告因年度末未在岗,不符合发放年终奖条件。故原告要求确认解除劳动合同违法并支付赔偿金、要求支付2009年12月至2010年3月份的工资及赔偿金、支付 ...

中，原告遵守被告做三休一的工作作息制度，但被告未给予原告相应的加班工资。被告还在未提供车辆驾驶油耗和车损的具体数据的情况下，克扣原告材料费、油料费累计 应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2010年8月12日申请仲裁，主张其2009年2月份的未签订劳动合同的双倍工资已超出仲裁时效，本院不予支持。关于 ...

2006年10月20日起至2011年10月20日止，在合同有效期内被告应为原告安排工作，在没有解除劳动合同的情况下，应支付原告工资，并缴纳社保费用 与被告焦作市涧兴实业公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自 ...